Comment devenir un membre du personnel scientifique?
L’éducation et l’expérience sont des étapes clés à franchir pour devenir scientifique au sein d’un laboratoire de recherche ou d’un centre de recherche universitaire. En règle générale, toutes les tâches qui se déroulent au moment de la nomination d’un scientifique du personnel exigent que le candidat obtienne un doctorat en philosophie (Ph.D.). Après avoir franchi cette étape fondamentale, qui ne peut bien entendu être atteinte qu’après l’obtention d’un baccalauréat ou d’un diplôme supérieur, une personne peut commencer à progresser au travers de divers postes de recherche sur la voie menant à la nomination en tant que membre du personnel.
Lorsqu'un chercheur est promu, ce professionnel bénéficie généralement du soutien de collègues de l'industrie. Les étapes à suivre pour bénéficier d’une promotion à la fois dans le titre et dans le salaire peuvent nécessiter que le candidat reçoive des recommandations écrites de ses pairs. Les chercheurs peuvent mettre des années à prouver certaines théories ou à développer de nouvelles méthodes pouvant être adoptées par une industrie, et le processus de promotion prend également du temps. Pour devenir scientifique, les roues peuvent tourner lentement en raison de la nature de l'industrie avant qu'une promotion officielle ne devienne effective.
Pour devenir scientifique, il peut être nécessaire d'investir plusieurs années en tant que chercheur scientifique dans le même laboratoire scientifique ou la même université. Un scientifique au niveau de la recherche travaillera probablement aux côtés de scientifiques expérimentés et expérimentés, mais proposera probablement un rôle de soutien dans les projets. Il est fort possible que le financement des postes de chercheur scientifique soit limité par rapport à la plus grande stabilité financière qui pourrait être offerte pour devenir un membre du personnel scientifique.
Une personne devrait s’attendre à siéger pendant plusieurs années en tant que scientifique associé afin de devenir éventuellement un membre du personnel scientifique. À ce stade, un professionnel de la recherche devrait s’attendre à recevoir de la part d’un employeur un engagement jusqu’à plusieurs années pour s’acquitter de tâches de recherche. Il est également probable qu'un professionnel du secteur et un employeur puissent discuter des perspectives de carrière à long terme, ce qui donne au chercheur l'occasion de reconnaître son objectif de devenir un membre du personnel scientifique. Un scientifique occupant ce rôle peut espérer effectuer des recherches plus indépendantes par rapport à la contribution d'un chercheur scientifique.
La recherche effectuée en tant que scientifique associé est ce qui peut catapulter une personne pour devenir un scientifique chez un employeur. Devenu scientifique, un professionnel peut s’attendre à diriger des projets de manière indépendante. Il est également possible qu'un scientifique, qui peut espérer une certaine longévité avec un employeur, supervise les progrès des autres membres du personnel.