Quelles sont les questions d'entrevue CCNA courantes?
Un associé de réseau certifié Cisco (CCNA) est posé une variété de questions lors d'une entrevue pour évaluer sa capacité à effectuer le travail. La plupart des questions traitent spécifiquement des réseaux Cisco et de la compréhension de l'interviewé de ce système. D'autres questions d'entrevue du CCNA testent la capacité de résolution des problèmes d'un candidat dans le système Cisco. Les questions d'entrevue tournent également autour du style de travail d'un individu et de la capacité de faire partie d'une équipe.
Un travail CCNA consiste à travailler exclusivement avec un réseau informatique Cisco. Les travaux de CCNA sont généralement une ou deux au-dessus du niveau d'entrée et ont une grande responsabilité qui leur est associée. La plupart des candidats doivent prouver une expérience antérieure avec le système ou avec des réseaux similaires pour obtenir une entrevue. Les questions d'entrevue du CCNA couvrent toute la compréhension de cette profession.
Le type le plus courant de questions d'entrevue du CCNA teste la compréhension d'un candidat du réseau Cisco lui-même, car c'est le principal objectif du jourResponsabilités aujourd'hui. Les questions fréquemment posées lors d'une interview comprennent la demande de méthodes utilisées pour suivre le trafic IPX. Une autre série populaire de questions consiste à décoder des messages d'erreur spécifiques et à découvrir ce qu'ils signifient. D'autres questions pourraient impliquer des méthodes pour permettre l'encapsulation SNAP et dans quel but cela est fait. Étant donné que les réseaux Cisco sont des systèmes si complexes, les questions concernant le fonctionnement et la réparation pourraient découler de n'importe quelle partie du processus, et une compréhension ferme devrait être en place avant l'entretien.
Les situations spécifiques de résolution de problèmes sont également des composantes communes des questions d'entrevue du CCNA. Des questions sur la façon de surmonter un routeur peu communicatif apparaissent fréquemment lors de l'entretien. Une autre question courante pourrait impliquer diverses méthodes de détection des erreurs pour les mesures préventives. Ces questions testent généralement deux facettes des connaissances de l'intervieweur pourObtenez une meilleure compréhension des compétences techniques et des capacités de résolution de problèmes sous pression.
Une fois que la base de connaissances d'un candidat a été établie, il est courant que les questions d'entrevue du CCNA se plongent dans la personnalité de la personne interrogée. Ces questions visent à découvrir si un individu convient bien à la dynamique de cet environnement de travail particulier. Questions de communication Les questions de sondage comment un individu aborde les problèmes de travail et les problèmes avec les collègues est une pratique courante, et les enquêteurs auront souvent besoin d'exemples. Demander quel type de style de gestion a fonctionné le mieux dans le passé et ce que la direction doit faire pour aider un candidat à réussir est également des méthodes courantes pour en savoir plus sur les habitudes de travail d'un individu, le style de communication et l'adaptation globale dans un environnement particulier.