Quels sont les différents types d'emplois d'indemnisation des accidents du travail?
Il existe différents types d'emplois d'indemnisation des accidents du travail, allant des avocats spécialisés en indemnisation des accidents de travail aux médiateurs. Les personnes qui occupent ces postes doivent avoir une connaissance des lois sur l’emploi, des politiques en matière de ressources humaines et des réglementations juridictionnelles. Différentes entreprises des secteurs public et privé ont des emplois spécifiquement dans le domaine de l'indemnisation des travailleurs.
Certains des emplois liés à l'indemnisation des travailleurs concernent des professionnels de la santé, tels que des médecins spécialisés uniquement dans les accidents du travail. Si un employé déclare avoir été blessé, il devra subir un examen médical pour confirmer si une blessure a réellement eu lieu. Le médecin procédera à un examen physique du travailleur, formulera des recommandations quant au traitement futur et décidera si l'employé doit être au chômage. Ceci est particulièrement important car le patient peut avoir eu une blessure préexistante qui pourrait affecter la réclamation. Une fois que le travailleur a terminé le traitement nécessaire, le fournisseur de soins médicaux reverra le patient pour une évaluation finale afin de déterminer si la personne présente un handicap permanent.
Les experts en sinistres occupent l’un des nombreux emplois liés à l’indemnisation des accidents du travail. Cette personne est le premier point de contact du travailleur blessé et de l'employeur. Après que l'employeur ait été informé de l'accident du salarié, l'entreprise en informera l'assureur. L’expert-conseil contactera le travailleur et prendra une déclaration enregistrée pour savoir ce qui s’est passé. Il incombe également à l'expert en assurance d'approuver le paiement de toute facture de soins médicaux et d'analyser les informations salariales de l'employé pour les indemnités.
Les employeurs engagent également des consultants en matière d’indemnisation des accidents du travail afin d’aider leurs services des ressources humaines. Le spécialiste peut tenir des registres des accidents du travail pour l'employeur ou mettre à jour les manuels de sécurité pour les employés. Ces spécialistes peuvent également être chargés de compiler des recherches sur la sécurité sur le lieu de travail, de recruter des conférenciers pour des séminaires sur la sécurité et de surveiller des sujets liés à la responsabilité.
Les médiateurs occupent des emplois d'indemnisation des accidents du travail où une attitude neutre est requise. Cette personne assure la médiation de conférences entre les parties impliquées dans une affaire d’indemnisation des accidents du travail. Le médiateur écoute les deux côtés, obtient les informations de base et explique en quoi les lois en vigueur s’appliquent à la question. La tâche principale d'un médiateur est de résoudre les problèmes d'une manière qui soit mutuellement acceptable pour tout le monde. De nombreuses juridictions exigent également que les demandes d'indemnisation soient traitées avant que l'affaire ne soit inscrite au rôle du tribunal.
Les avocats occupent également des emplois en matière d’indemnisation des accidents du travail et sont souvent embauchés par des clients qui ne sont pas satisfaits de l’évolution de la demande. Certains avocats ne représentent que des employés, tandis que d'autres défendent les employeurs. Les compagnies d’assurance engagent généralement des avocats spécialisés dans les accidents du travail pour établir la responsabilité et fournir des conseils au tribunal. Une autre tâche de cet avocat consiste à donner des conseils juridiques aux entreprises concernant les réclamations potentielles et à répondre aux interrogations au cours du litige. Lorsque le dossier des accidents du travail sera réglé, l’avocat rédigera un accord en vue de finaliser les termes du règlement.