Qu'est-ce qu'un quotient émotionnel (EQ)?
Dutiient émotionnel (EQ), également appelé quotient de l'intelligence émotionnelle, est une mesure de la capacité d'une personne à surveiller ses émotions, à faire face aux pressions et aux demandes, et à contrôler ses pensées et ses actions. La capacité d'évaluer et d'affecter les situations et les relations avec d'autres personnes joue également un rôle dans l'intelligence émotionnelle. Cette mesure est destinée à être un outil similaire à Intelligence Quotient (QI), qui est une mesure de l'intellect d'une personne. Il y a beaucoup de débats entourant la légitimité de l'équation, cependant, principalement parce qu'il n'y a pas de niveau de mesure.
History
Bien que des recherches sur ce concept aient été effectuées depuis au moins dans les années 1800, les termes "quotient émotionnel" et "intelligence émotionnelle" ne sont devenus populaires que dans les années 1980, lorsque les psychologues Peter Salovey de Yale et John Mayer de l'Université du New Hampshire ont commencé à effectuer des recherches. Le concept a été plus popularisé par DANiel Goleman, un autre psychologue très respecté qui a écrit de nombreux livres sur le sujet et a été coprésident du Consortium pour la recherche sur l'intelligence émotionnelle dans les organisations. Bien que ces experts et bien d'autres experts en psychologie considèrent les mesures de l'intelligence émotionnelle comme des études scientifiquement précieuses sur le comportement social et les relations, la science derrière ces mesures est souvent remise en question.
Mesure
L'égalisation d'une personne peut être mesurée à l'aide de l'une des diverses évaluations, dont une élaborée par Salovey et Mayer. Certaines évaluations utilisent des réponses auto-données et d'autres sont basées sur des réponses données par des pairs. Bien qu'un seul test puisse donner un aperçu de la personnalité d'une personne et de la composition psychologique, la découverte de la véritable valeur de l'équation et de sa relation et de son impact sur la vie d'une personne pourrait prendre des années et plusieurs études.
utilise
Mesures de peuplesLes quotients émotionnels de l'intelligence d'E sont utilisés dans de nombreux contextes. L'idée est très populaire dans le monde de l'entreprise, où de nombreuses entreprises utilisent des tests d'égalisation pour aider leurs employés à déterminer et à mesurer leurs réponses émotionnelles à diverses situations. La plupart de ces tests sont administrés avec l'idée que ce facteur peut être modifié ou augmenté, mais il est contesté de savoir si l'intelligence émotionnelle d'une personne est quelque chose avec lequel il est né ou si elle peut être modifiée.
Application
Des études ont été réalisées sur les moyens possibles qu'un EQ élevé ou faible puisse affecter les capacités d'une personne à effectuer sous pression, à résoudre les conflits et à faire face aux défis. Par exemple, quelqu'un qui a un EQ faible pourrait manquer de confiance en soi et être pessimiste, qui pourraient tous deux affecter sa performance lorsqu'ils effectuent certaines tâches. Les gens qui ne sont pas les partisans du concept croient que des choses comme la confiance, l'estime de soi et l'attitude sont simplement une question de personnalité, qui ne peut être mesurée oumodifié. D'autres études ont lié cette mesure aux compétences en communication et à d'autres compétences sociales que les gens manquent ou possèdent.