감정적 지수 (EQ) 란 무엇입니까?

감정 지능 지수라고도하는

감정적 지수 (EQ)는 개인의 감정을 모니터링하고 압력과 요구에 대처하고 자신의 생각과 행동을 통제하는 능력을 측정 한 것입니다. 다른 사람들과의 상황과 관계를 평가하고 영향을 줄 수있는 능력도 감성 지능에 중요한 역할을합니다. 이 측정은 지능 지수 (IQ)와 유사한 도구로, 이는 개인의 지성을 측정 한 것입니다. 그러나 주로 측정 기준이 없기 때문에 EQ의 정당성을 둘러싼 많은 논쟁이 있습니다.

역사

이 개념에 대한 연구는 1800 년대부터 수행되었지만, 1980 년대에 Yale의 심리학자 Peter Salovey와 New Hampshire 대학의 John Mayer가 연구를 수행하기 시작했을 때 1980 년대까지 "감정 지수"와 "감정 지능"이라는 용어는 인기를 얻지 못했습니다. 이 개념은 DA에 의해 더 대중화되었다이 주제에 관한 많은 책을 썼으며 조직의 감성 지능 연구를위한 컨소시엄의 공동 의장을 맡은 또 다른 존경받는 심리학자 인 Niel Goleman. 이들 및 다른 많은 심리학 전문가들은 감정 지능 측정을 사회적 행동과 관계에 대한 과학적으로 귀중한 연구로보고 있지만, 이러한 측정의 과학은 종종 의문을 제기합니다.

측정

Salovey와 Mayer가 개발 한 다양한 평가를 사용하여 개인의 EQ를 측정 할 수 있습니다. 일부 평가는 자체 주사 반응을 사용하고 다른 평가는 피어가 제공하는 응답을 기반으로합니다. 단일 테스트는 사람의 성격과 심리적 구성에 대한 통찰력을 줄 수 있지만, EQ의 진정한 가치와 사람의 삶과의 관계와 영향을 발견하는 데 몇 년이 걸릴 수 있습니다.

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사용

Peopl의

측정E의 감정 지능 지수는 많은 설정에서 사용됩니다. 이 아이디어는 회사 세계에서 매우 인기가 있으며, 많은 기업들이 EQ 테스트를 사용하여 직원들이 다양한 상황에 대한 정서적 반응을 결정하고 측정하는 데 도움이됩니다. 이러한 테스트는이 요소를 수정하거나 증가시킬 수 있다는 생각으로 관리되지만, 사람의 감성 지능이 자신과 함께 태어난 것인지 또는 변경 될 수 있는지에 대한 분쟁이 있습니다.

응용 프로그램

연구는 높은 또는 낮은 EQ가 압력을 받고 충돌을 해결하고 도전에 대처할 수있는 사람의 능력에 영향을 줄 수있는 가능한 방법에 대한 연구가 이루어졌습니다. 예를 들어, EQ가 낮은 사람은 자신감이 부족하고 비관적 일 수 있으며, 둘 다 특정 작업을 수행 할 때 자신의 성과에 영향을 줄 수 있습니다. 개념의 지지자가 아닌 사람들은 자신감, 자존감 및 태도와 같은 것이 단순히 성격의 문제이며, 측정 할 수 없거나수정. 다른 연구는이 측정을 의사 소통 기술 및 사람들이 부족하거나 소유 한 다른 사회적 기술과 연결했습니다.