Come posso rispondere a una recensione di prestazioni scadenti?
Le cattive valutazioni delle prestazioni possono causare una serie di sentimenti negativi, dalla depressione alla rabbia. Dopo una cattiva recensione delle prestazioni, dovresti cercare di rimanere il più calmo possibile e ascoltare le spiegazioni del recensore. Una volta esaminata la tua recensione sulle prestazioni, puoi quindi affrontare eventuali preoccupazioni con il tuo supervisore. Se non sei d'accordo con alcuni punti, assicurati di fornire con calma esempi che contraddicono quei punti.
La prima cosa da ricordare dopo aver ricevuto una cattiva revisione delle prestazioni è mantenere la calma. Non mostrare alcuna emozione e mantenere un comportamento professionale. Soprattutto, non arrabbiarti e dire qualcosa di cui potresti pentirti in seguito.
La maggior parte del tempo, una recensione di performance scadente ti verrà spiegata. Gli esperti ti consigliano di cogliere l'occasione per ascoltare. Rimani aperto a qualsiasi suggerimento del tuo supervisore.
Dovresti anche ottenere una copia della tua cattiva recensione delle prestazioni. Dopo averlo fatto, puoi guardarlo al tuo tempo libero. Non solo scansionare questa copia, però. Invece, rEad tutti i commenti oggettivamente e prova a capire se potrebbe esserci un po 'di verità in alcuni di essi.
Potresti imbatterti in alcuni commenti con cui non sei d'accordo. In tal caso, raccogli informazioni che dimostrano diversamente. Forse il recensore ha dichiarato di aver continuamente trasformato in ritardo. Se questo non è vero, raccogli la documentazione che dimostra che hai fatto scadenze.
Potrebbero esserci alcune informazioni in una cattiva revisione delle prestazioni che è almeno in qualche modo accurata. Considera queste informazioni attentamente. Invece di guardarlo come un attacco, guardalo come critica costruttiva. Usalo per migliorare le tue prestazioni in quelle aree.
La maggior parte delle aziende ti darà la possibilità di discutere o rispondere altrimenti alla tua scarsa revisione delle prestazioni. Mentre ne discuti con il tuo supervisore, dovresti essere calmo. Se ci fossero commenti veri, assicurati di riconoscere quelli e presentare un piano permigliorare. Questa è anche la tua occasione per correggere tutti i punti falsi, sostenendo i tuoi argomenti con la documentazione.
Per aiutarti a migliorare le prestazioni del tuo posto di lavoro, è spesso consigliabile trovare un piano e obiettivi. Discuti questi con il tuo supervisore e chiedi qualsiasi feedback. Metti in chiaro che sei disposto a lavorare sodo per migliorare le tue prestazioni, ma hai anche bisogno di una piccola guida. Inoltre, le riunioni di follow -up con il tuo supervisore qualche mese lungo la strada possono aiutarti a rimanere in pista.