Come rispondere a una revisione delle prestazioni scadente?
Scarse valutazioni delle prestazioni possono causare una serie di sentimenti negativi, dalla depressione alla rabbia. Dopo una revisione delle prestazioni scadente, dovresti cercare di rimanere il più calmo possibile e ascoltare le spiegazioni del recensore. Dopo aver esaminato la revisione delle prestazioni, è possibile affrontare eventuali dubbi con il proprio supervisore. Se non sei d'accordo con alcuni punti, assicurati di fornire con calma esempi che contraddicano tali punti.
La prima cosa da ricordare dopo aver ricevuto una scarsa valutazione delle prestazioni è quella di mantenere la calma. Non mostrare alcuna emozione e mantieni un comportamento professionale. Soprattutto, non arrabbiarti e dire qualcosa di cui potresti pentirti in seguito.
Il più delle volte, ti verrà spiegato uno scarso controllo delle prestazioni. Gli esperti raccomandano di cogliere l'occasione per ascoltare. Rimani aperto a tutti i suggerimenti che il tuo supervisore ha.
Dovresti anche ottenere una copia del tuo scarso esame delle prestazioni. Dopo averlo fatto, puoi guardarlo a tuo piacimento. Non limitarti a scansionare questa copia, però. Invece, leggi tutti i commenti in modo obiettivo e cerca di capire se ad alcuni di essi potrebbe esserci un po 'di verità.
Potresti trovare alcuni commenti con cui non sei d'accordo. In tal caso, raccogliere informazioni che dimostrano il contrario. Forse il recensore ha dichiarato che hai continuamente consegnato progetti tardi. Se ciò non è vero, raccogli la documentazione che dimostri che hai rispettato le scadenze.
In una revisione delle prestazioni scadente potrebbero esserci alcune informazioni almeno in qualche modo accurate. Considera attentamente queste informazioni. Invece di considerarlo un attacco, consideralo una critica costruttiva. Usalo per migliorare le tue prestazioni in quelle aree.
La maggior parte delle aziende ti darà la possibilità di discutere o altrimenti rispondere alla tua scarsa valutazione delle prestazioni. Mentre ne parli con il tuo supervisore, dovresti essere calmo. Se ci fossero commenti veri, assicurati di riconoscerli e presentare un piano per migliorare. Questa è anche la tua occasione per correggere eventuali punti non veritieri, eseguendo il backup dei tuoi argomenti con la documentazione.
Per aiutarti a migliorare le prestazioni sul posto di lavoro, è spesso consigliabile elaborare un piano e obiettivi. Discutili con il tuo supervisore e chiedi qualsiasi feedback. Metti in chiaro che sei disposto a lavorare sodo per migliorare le tue prestazioni, ma hai anche bisogno di una piccola guida. Inoltre, seguire gli incontri con il supervisore per alcuni mesi lungo la strada può aiutarti a rimanere in pista.