Quali sono i diversi tipi di benefici per la salute dei dipendenti federali?
Sotto il governo degli Stati Uniti, i diversi tipi di benefici per la salute dei dipendenti federali possono variare da cure fisiche, mentali o persino comportamentali. Questi benefici sono in genere in bundle sotto il tipo di piano di assicurazione sanitaria che un dipendente sceglie. Ogni dipendente ammissibile ha anche il beneficio dei costi assicurativi sovvenzionati, di cui il governo paga, al massimo, il 75 percento del premio.
Alcuni benefici per la salute dei dipendenti federali comuni sono i fisici di routine e le visite di ufficio a un medico di base. Di solito, questo viene fatto ogni anno o se la malattia comune, come la febbre, viene estesa. In casi speciali e disturbi gravi, il governo offre anche visite sovvenzionate a specialisti e confini in ospedale. I farmaci da prescrizione possono anche far parte del sussidio. I costi delle necessarie procedure chirurgiche possono anche essere ridotti.
Un dipendente può anche scegliere un vantaggio come le visite sanitarie a domicilio se prevede qualsiasi situazione che gli impedisce di andare dal medico stesso. Dipendenti femminili wHo pianificando una gravidanza può anche includere nel loro piano un'opzione di assistenza alla maternità, nonché cure benestanti per i bambini previsti. Per i dipendenti con esigenze mediche speciali, i loro benefici per la salute dei dipendenti federali possono anche consistere in attrezzature mediche durevoli, sia per il confinamento che per il trattamento interno.
Accanto e separati dai soliti benefici per la salute dei dipendenti federali è il "Programma di assicurazione per la visione dei dipendenti federali" (FEDVIP). I servizi nell'ambito dell'assicurazione dentale dipendono dal piano assicurativo che i dipendenti scelgono, dalla classe A alla classe D. I servizi di base A di base A includono un controllo orale regolare, la profilassi o la pulizia e la valutazione dei raggi X, mentre la classe D "ortodontica" può fornire servizi come il tutore e l'installazione del copricapo per le correzioni del morso. Per quanto riguarda l'assicurazione visiva, i dipendenti iscritti possono ricevere esami oculistici, occhiali gratuiti e lenti a contatto. Il pLAN può anche dare sconti per gli interventi chirurgici.
Non solo il governo può fornire benefici per gli attuali dipendenti, ma può anche supportare i dipendenti in pensione. Questi benefici sono classificati nell'ambito del "Programma federale di assicurazione per l'assistenza a lungo termine" (FLTCIP). I dipendenti che dovrebbero ritirarsi presto dovrebbero trarre vantaggio dal FLTCIP perché i benefici per la salute dei dipendenti federali non includono servizi per gli anziani. Le "cure di custodia" o l'assistenza a lungo termine includono assistenza come costi ridotti per case di cura, strutture interne e infermieri. Il FLTCIP può persino coprire tutti i costi per i pensionati i cui familiari non sono in grado di provvedere alle loro esigenze.
Dopo l'iscrizione, i dipendenti possono immediatamente consumare i loro benefici per la salute dei dipendenti federali subito dopo aver ricevuto il loro stipendio. Per eliminare le questioni contabili e di scadenza, il governo di solito deduce automaticamente i costi premium. I dipendenti hanno anche la possibilità di includere uno o più familiari all'interno di Til piano di assicurazione sanitaria.