Quali sono i diversi tipi di benefici per la salute dei dipendenti federali?
Sotto il governo degli Stati Uniti, i diversi tipi di benefici per la salute dei dipendenti federali possono variare da cure fisiche, mentali o persino comportamentali. Questi benefici sono generalmente raggruppati sotto il tipo di piano di assicurazione sanitaria che un dipendente sceglie. Ogni dipendente idoneo beneficia inoltre di costi assicurativi agevolati, di cui il governo paga al massimo il 75 percento del premio.
Alcuni comuni benefici per la salute dei dipendenti federali sono i fisici di routine e le visite in ufficio a un medico di base. Di solito, questo viene fatto ogni anno o se la malattia comune, come la febbre, viene estesa. In casi speciali e gravi disturbi, il governo offre anche visite sovvenzionate a specialisti e confini ospedalieri. Anche i farmaci da prescrizione possono far parte del sussidio. I costi delle procedure chirurgiche necessarie possono anche essere ridotti.
Un dipendente può anche scegliere un beneficio come le visite sanitarie a domicilio se prevede una situazione che gli impedisce di andare dal medico stesso. Le lavoratrici che stanno pianificando una gravidanza possono anche includere nel loro piano un'opzione di assistenza alla maternità, nonché un'assistenza per i bambini ben attesi. Per i dipendenti con esigenze mediche speciali, i loro benefici per la salute dei dipendenti federali possono anche consistere in attrezzature mediche durevoli, sia per il parto che per le cure interne.
Accanto e separato dai consueti benefici per la salute dei dipendenti federali c'è il "Programma federale di assicurazione dentale e visiva per i dipendenti" (FEDVIP). I servizi nell'ambito dell'assicurazione dentale dipendono dal piano assicurativo che i dipendenti scelgono, dalla classe A alla classe D. Classe base A i servizi includono il controllo orale regolare, la profilassi o la pulizia e la valutazione radiografica, mentre la classe “ortodontica” in grado di fornire servizi come l'installazione di tutori e copricapo per le correzioni del morso. Per quanto riguarda l'assicurazione visiva, i dipendenti iscritti possono ricevere visite oculistiche, gratuitamente occhiali e lenti a contatto.Il piano può anche offrire sconti per interventi chirurgici agli occhi.
Non solo il governo può offrire benefici ai dipendenti attuali, ma può anche supportare i dipendenti pensionati. Questi benefici sono classificati sotto il "Programma federale di assicurazione di cura a lungo termine" (FLTCIP). I dipendenti che dovrebbero andare in pensione presto dovrebbero trarre vantaggio dal FLTCIP perché le prestazioni sanitarie dei dipendenti federali non includono i servizi per gli anziani. l'assistenza a lungo termine include assistenza come costi ridotti per case di cura, strutture interne e infermieri e il FLTCIP può persino coprire tutti i costi per i pensionati i cui familiari non sono in grado di provvedere ai loro bisogni.
Dopo l'iscrizione, i dipendenti possono consumare immediatamente i benefici per la salute dei dipendenti federali subito dopo aver ricevuto il loro stipendio. Per eliminare i problemi di contabilità e scadenza, il governo di solito deduce automaticamente i costi del premio. I dipendenti hanno anche la possibilità di includere uno o più membri della famiglia nel piano di assicurazione sanitaria.