연방 직원 건강 혜택의 다른 유형은 무엇입니까?

미국 정부에 따르면, 다양한 유형의 연방 직원 건강 혜택은 신체적, 정신적 또는 심지어 행동 치료에 이르기까지 다양합니다. 이러한 혜택은 일반적으로 직원이 선택한 건강 보험 플랜 유형에 따라 제공됩니다. 모든 적격 직원은 보조금 보험료의 혜택을 누릴 수 있으며, 이로 인해 정부는 최대 75 %의 보험료를 지불합니다.

일반적인 연방 직원의 건강 혜택은 일상적인 신체 검사 및 1 차 진료 의사 방문입니다. 일반적으로 이것은 매년 또는 열과 같은 일반적인 질병이 연장되는 경우에 수행됩니다. 특별한 경우와 심한 질병의 경우 정부는 보조금을받은 전문가 및 병원 감금 방문도 제공합니다. 처방약도 보조금의 일부가 될 수 있습니다. 필요한 수술 절차 비용도 줄일 수 있습니다.

직원은 또한 자신이 의사에게 가지 못하는 상황을 예상 할 경우 가정 건강 관리 방문과 같은 혜택을 선택할 수 있습니다. 임신을 계획중인 여성 직원은 계획에 임산부 관리 옵션과 예상되는 자녀를위한 보육 서비스를 포함시킬 수 있습니다. 특별한 의학적 필요가있는 직원의 경우, 연방 직원의 의료 혜택은 감금 및 사내 치료를위한 내구성 의료 장비로 구성 될 수도 있습니다.

일반적인 연방 직원 건강 혜택과는 별도로 "연방 직원 치과 및 비전 보험 프로그램 (FEDVIP)"이 있습니다 치과 보험의 서비스는 직원이 선택한 보험 계획에 따라 클래스 A에서 클래스 D까지입니다. 기본 클래스 A 서비스는 정기적 인 구강 검진, 예방 또는 청소, X- 레이 평가를 포함하며, "교정"클래스 D는 물린 교정을위한 보조기 및 헤드 기어 설치와 같은 서비스를 제공 할 수 있습니다. 안경 및 콘택트 렌즈 계획은 또한 안과 수술 할인을 제공 할 수 있습니다.

정부는 현 직원에게 혜택을 제공 할뿐만 아니라 퇴직 한 직원도 지원할 수 있습니다. 이러한 혜택은“연방 장기 요양 보험 프로그램”(FLTCIP)으로 분류되며, 조기 퇴직이 예상되는 직원은 연방 직원 건강 혜택에 노인 서비스가 포함되어 있지 않기 때문에 FLTCIP를 활용해야합니다. 장기 간호에는 요양원, 사내 시설 및 간호사 비용 절감과 같은 지원이 포함되며 FLTCIP는 가족 구성원이 자신의 필요를 충족시킬 수없는 퇴직자에 대한 모든 비용을 충당 할 수도 있습니다.

등록 후 직원은 급여를받은 직후에 즉시 연방 직원의 의료 혜택을 이용할 수 있습니다. 회계 및 마감일 문제를 없애기 위해 정부는 일반적으로 보험료를 자동으로 공제합니다. 직원은 또한 건강 보험 계획에 한 가족 또는 여러 가족을 포함시킬 수도 있습니다.