Vilka är de olika typerna av federala anställdas hälsofördelar?
Under den amerikanska regeringen kan olika typer av hälsofördelar för federala anställda variera från fysisk, mental eller till och med beteendevård. Dessa förmåner samlas vanligtvis under den typ av sjukförsäkringsplan som en anställd väljer. Varje berättigad anställd har också fördelen av subventionerade försäkringskostnader, av vilka regeringen högst betalar 75 procent av premien.
Några vanliga federala anställdas hälsofördelar är rutinmässiga fysiska och kontorsbesök hos en läkare i primärvården. Vanligtvis görs detta årligen, eller om vanlig sjukdom, som feber, förlängs. I speciella fall och allvarliga sjukdomar erbjuder regeringen subventionerade besök till specialister och sjukhusinvesteringar. Receptbelagda läkemedel kan också ingå i subventionen. Kostnader för nödvändiga kirurgiska ingrepp kan också minskas.
En anställd kan också välja en förmån som hemsjukvårdsbesöken om han förutser någon situation som hindrar honom från att gå till läkaren själv. Kvinnliga anställda som planerar för en graviditet kan också inkludera ett moderskapsalternativ i sin plan, liksom välvård för förväntade barn. För anställda med speciella medicinska behov kan deras federala anställdas hälsofördelar också bestå av hållbar medicinsk utrustning, både för inneslutning och intern behandling.
Förutom och vanligt från de vanliga federala anställdas hälsofördelar är "Federal Employeans Dental and Vision Insurance Program" (FEDVIP). Tjänster under tandförsäkringen är beroende av den försäkringsplan de anställda väljer, från klass A till klass D. Grundklass A tjänster inkluderar regelbunden muntlig kontroll, profylax eller rengöring, och röntgenutvärdering, medan den "ortodontiska" klass D kan tillhandahålla tjänster som stag och huvudbonader installation för bita korrigering. När det gäller den visuella försäkringen, kan inskrivna anställda få ögonundersökningar, gratis glasögon och kontaktlinser. Planen kan också ge rabatter för ögonkirurgier.
Regeringen kan inte bara ge förmåner för nuvarande anställda, utan den kan också stödja pensionerade anställda. Dessa förmåner är kategoriserade under "Federal Long Term Care Insurance Program" (FLTCIP). Anställda som förväntas gå i pension snart bör dra nytta av FLTCIP eftersom de federala anställdas hälsofördelar inte inkluderar tjänster för äldre. "Custodial care" eller långtidsvård inkluderar hjälp som reducerade kostnader för vårdhem, interna anläggningar och sjuksköterskor. FLTCIP kan till och med täcka alla kostnader för pensionärer vars familjemedlemmar inte kan tillgodose sina behov.
Efter anmälan kan de anställda omedelbart konsumera sina federala anställdas hälsofördelar direkt efter att de fått sin lön. För att eliminera redovisnings- och tidsfrister drar regeringen vanligtvis premiekostnaderna automatiskt. Anställda har också möjlighet att inkludera en eller flera familjemedlemmar i sjukförsäkringsplanen.