Vilka är de olika typerna av federala anställdas hälsofördelar?
Under den amerikanska regeringen kan de olika typerna av federala anställdas hälsofördelar variera från fysisk, mental eller till och med beteendemässig vård. Dessa fördelar är vanligtvis bundna under den typ av sjukförsäkringsplan som en anställd väljer. Varje berättigad anställd har också fördelen med subventionerade försäkringskostnader, varav regeringen högst betalar 75 procent av premien.
Vissa vanliga federala anställda hälsofördelar är rutinmässiga fysiska och kontorsbesök hos en läkare i primärvården. Vanligtvis görs detta årligen, eller om vanlig sjukdom, som en feber, förlängs. I speciella fall och allvarliga sjukdomar erbjuder regeringen också subventionerade besök hos specialister och sjukhusinneslutningar. Receptbelagda läkemedel kan också vara en del av subventionen. Kostnader för nödvändiga kirurgiska ingrepp kan också minskas.
En anställd kan också välja en fördel som hemsjukvårdsbesök om han förutser någon situation som hindrar honom från att gå till läkaren själv. Kvinnliga anställda wHo planerar för en graviditet kan också inkludera ett alternativ för moderskapsvård, liksom välvård för förväntade barn. För anställda med speciella medicinska behov kan deras federala anställda hälsofördelar också bestå av hållbar medicinsk utrustning, både för inneslutning och intern behandling.
Vid sidan av och skiljer sig från de vanliga federala anställdas hälsofördelar är "Federal Employing Dental and Vision Insurance Program" (Fedvip). Tjänster under tandförsäkringen är beroende av försäkringsplanen som de anställda väljer, från klass A till klass D. Grundläggande klass A-tjänster inkluderar regelbunden oral kontroll, profylax eller rengöring och röntgenutvärdering, medan den "ortodontiska" klass D kan tillhandahålla tjänster som Brace och huvudbonad installation för bitkorrigeringar. När det gäller den visuella försäkringen kan inskrivna anställda ta emot ögonundersökningar, gratis glasögon och kontaktlinser. PLAN kan också ge rabatter för ögonoperationer.
inte bara kan regeringen ge förmåner för nuvarande anställda, utan den kan också stödja pensionerade anställda också. Dessa fördelar kategoriseras under "Federal Long Term Care Insurance Program" (FLTCIP). Anställda som förväntas gå i pension snart bör dra nytta av FLTCIP eftersom de federala anställdas hälsofördelar inte inkluderar tjänster för äldre. ”Förvaringsvård” eller långtidsvård inkluderar hjälp som minskade kostnader för vårdhem, interna anläggningar och sjuksköterskor. FLTCIP kan till och med täcka alla kostnader för pensionärer vars familjemedlemmar inte kan tillgodose deras behov.
Efter registrering kan anställda omedelbart konsumera sina federala anställda hälsofördelar direkt efter att de fått sin lön. För att eliminera frågor om redovisning och tidsfrist drar regeringen vanligtvis automatiskt premiumkostnaderna. Anställda har också möjlighet att inkludera en eller flera familjemedlemmar i Than sjukförsäkringsplan.