Jaké jsou různé typy federálních přínosů pro zdraví zaměstnanců?

Pod americkou vládou se mohou různé typy federálních zdravotních přínosů zaměstnanců pohybovat od fyzické, mentální nebo dokonce behaviorální péče. Tyto výhody jsou obvykle spojeny pod typem plánu zdravotního pojištění, který si zaměstnanec vybere. Každý způsobilý zaměstnanec má také výhodu z dotovaných nákladů na pojištění, z nichž vláda platí, nejvýše 75 procent prémie. Obvykle se to provádí každoročně, nebo pokud je prodloužena společná nemoc, jako je horečka. Ve zvláštních případech a závažných onemocněních vláda také nabízí dotované návštěvy odborníků a uvěznění nemocnic. Léky na předpis mohou být také součástí dotace. Rovněž lze snížit náklady na nezbytné chirurgické zákroky. Zaměstnanné wHo plánují těhotenství, do svého plánu může také zahrnovat možnost mateřské péče a také péče o děti pro očekávané děti. Pro zaměstnance se zvláštními lékařskými potřebami mohou jejich federální přínosy pro zdraví zaměstnanců také sestávat z trvalého lékařského vybavení, a to jak pro uvěznění, tak pro interní léčbu.

Spolu s a oddělenými od obvyklých federálních přínosů pro zdraví zaměstnanců je „federální zaměstnanci Dental and Vision Insurance Program“ (FEDVIP). Služby v rámci zubního pojištění jsou závislé na plánu pojištění, který si zaměstnanci vybírají, od třídy A do třídy D. Základní služby třídy A zahrnují pravidelnou ústní kontrolu, profylaxi nebo čištění a hodnocení rentgenového záření, zatímco „ortodontická“ třída D může poskytovat služby, jako je rovnátka a instalace hlavy pro korekce kousnutí. Pokud jde o vizuální pojištění, přihlášení zaměstnanci mohou přijímat oční zkoušky, brýle zdarma a kontaktní čočky. P.LAN může také poskytnout slevy na oční operace.

může vláda nejen poskytnout výhody pro současné zaměstnance, ale také může podporovat zaměstnance v důchodu. Tyto výhody jsou kategorizovány v rámci „federálního programu pojištění dlouhodobé péče“ (FLTCIP). Zaměstnanci, u kterých se očekává, že brzy odejdou do důchodu, by měli využít výhod FLTCIP, protože federální zdravotní přínosy zaměstnanců nezahrnují služby pro starší lidi. „Péče o vazbu“ nebo dlouhodobá péče zahrnují pomoc, jako jsou snížené náklady na pečovatelské domovy, interní zařízení a zdravotní sestry. FLTCIP může dokonce pokrýt všechny náklady pro důchodce, jejichž členové rodiny nejsou schopni zajistit své potřeby.

Po zapsání mohou zaměstnanci okamžitě konzumovat své federální zdravotní přínosy zaměstnanců hned poté, co obdrží svůj plat. Pro odstranění problémů s účetnictvím a termínem vláda obvykle odečte prémiové náklady. Zaměstnanci mají také možnost zahrnout jednoho nebo několik členů rodiny do TPlán zdravotního pojištění.