Quali sono le affermazioni sul lavoro?
Le affermazioni sul lavoro sono affermazioni positive che si dicono in relazione all'ambiente di lavoro o ai compiti che si svolgono. Dovrebbero aiutare i lavoratori a mantenere una visione positiva di dove lavorano e cosa fanno. Alcuni imprenditori ritengono che questa visione positiva abbia un impatto sulla produttività.
Le persone dovrebbero dire affermazioni di lavoro più volte al giorno, simili ad altre affermazioni. L'idea è che, affinché l'affermazione del lavoro funzioni davvero, si deve ripetere l'affermazione affinché la mente subconscia lo accetti. Non c'è tempo giusto o sbagliato per fare le ripetizioni, comunque. Molte persone si divertono a ripetere le loro affermazioni sul lavoro prima dell'inizio dei loro turni, ma dirle dopo il lavoro può anche ricentrare eventuali sentimenti negativi che il cambiamento potrebbe aver creato.
Un grave problema con le affermazioni sul lavoro è che semplicemente affermare le affermazioni da sole non garantisce che una persona si senta meglio con il proprio lavoro. Se una persona crede consciamente o inconsciamente qualcosa che va contro l'affermazione del lavoro, la mente può rifiutare il concetto dietro le affermazioni. Ciò significa che, affinché l'affermazione di lavoro sia utile, la persona che ripete l'affermazione deve in qualche modo essere disposta ad accettare l'affermazione come verità.
A livello intrapersonale, le affermazioni sul lavoro a volte aiutano i lavoratori a ridurre o eliminare lo stress legato al proprio lavoro. La riduzione o l'eliminazione dello stress ha un impatto fisico sui lavoratori in alcuni casi, poiché lo stress è collegato a problemi di salute come ipertensione, emicrania e affaticamento. Le aziende spesso supportano l'uso delle affermazioni sul lavoro perché i lavoratori più sani si traducono in meno giorni lavorativi persi e in minori costi di copertura assicurativa.
Le affermazioni sul lavoro possono anche influenzare le relazioni interpersonali sul posto di lavoro. Quando una persona diventa più positiva a causa delle affermazioni, spesso tratta gli altri con un più alto grado di rispetto. Funzionano bene in gruppo e hanno una mentalità aperta. Quando cercano di risolvere i problemi, i lavoratori positivi non concedono facilmente la sconfitta e cercano di cercare fuori dagli schemi per trovare una soluzione. Questa è una buona cosa dal punto di vista dell'azienda perché l'azienda non deve spendere tanto tempo o denaro per risolvere i conflitti.
Quando i lavoratori sono sani e lavorano bene con gli altri, la produttività può aumentare in un'azienda. La maggiore produttività a sua volta può tradursi in maggiori entrate e profitti. Questo a volte può fare la differenza tra un'azienda che sopravvive e che deve piegare.
Non esiste un'affermazione o una serie di affermazioni che sia la migliore. Ogni lavoratore ha convinzioni e compiti lavorativi diversi, quindi le affermazioni sul lavoro devono essere adattate alla situazione. Ad esempio, un camionista potrebbe usare "Nulla mi rallenterà sulla strada oggi" come affermazione, mentre un medico può usare qualcosa come "Quello che vedo nei miei pazienti mi insegnerà di più sulla pazienza e sull'umanità". L'unico vero requisito è che l'affermazione debba esprimere qualcosa che il lavoratore vuole accadere o diventare realtà.