O que são afirmações de trabalho?

afirmações de trabalho são declarações positivas que se diz em relação ao ambiente de trabalho ou às tarefas que alguém realiza. Eles devem ajudar os trabalhadores a manter uma visão positiva de onde trabalham e o que fazem. Alguns empresários acreditam que essa visão positiva afeta a produtividade.

As pessoas devem dizer afirmações de trabalho várias vezes ao dia, semelhantes a outras afirmações. A idéia é que, para que a afirmação do trabalho realmente funcione, é preciso repetir a declaração para que a mente subconsciente a aceite. No entanto, não há tempo certo ou errado para fazer as repetições. Muitas pessoas gostam de repetir suas afirmações de trabalho antes do início de seus turnos, mas dizendo que depois do trabalho também podem reorientar qualquer sentimento negativo que a mudança possa ter criado.

Um grande problema com as afirmações de trabalho é que simplesmente dizer que as afirmações por si só não garantem que uma pessoa se sinta melhor em relação ao seu trabalho. Se uma pessoa consciente ou subconscientemente acreditaAo contrário da afirmação do trabalho, a mente pode rejeitar o conceito por trás das declarações. Isso significa que, para que a afirmação do trabalho seja útil, a pessoa que repete a afirmação deve, em algum nível, estar disposta a aceitar a afirmação como verdade.

No nível intrapessoal, as afirmações de trabalho às vezes ajudam os trabalhadores a reduzir ou eliminar o estresse relacionado a seus empregos. A redução ou eliminação do estresse fisicamente tem um impacto nos trabalhadores em alguns casos, porque o estresse está ligado a problemas de saúde, como pressão alta, enxaqueca e fadiga. As empresas geralmente apóiam o uso de afirmações de trabalho porque os trabalhadores mais saudáveis ​​se traduzem em menos dias de trabalho perdidos e custos de cobertura de seguro mais baixos.

As afirmações de trabalho também podem influenciar as relações interpessoais no trabalho. Quando uma pessoa se torna mais positiva como resultado de fazer afirmações, muitas vezes tratam os outros comum maior grau de respeito. Eles funcionam bem em equipes e têm a mente aberta. Ao tentar resolver problemas, os trabalhadores positivos não concedem prontamente a derrota e tentam olhar para fora da caixa para encontrar uma solução. Isso é uma coisa boa do ponto de vista da empresa, porque o negócio não precisa gastar tanto tempo ou dinheiro resolvendo conflitos.

Quando os trabalhadores são saudáveis ​​e funcionam bem com os outros, a produtividade pode aumentar em um negócio. O aumento da produtividade, por sua vez, pode se traduzir em aumento da receita e lucro. Às vezes, isso pode fazer a diferença entre um negócio sobreviver e ter que dobrar.

Não há uma afirmação ou um conjunto de afirmações que seja melhor. Cada trabalhador tem crenças e tarefas de trabalho diferentes; portanto, as afirmações do trabalho devem ser adaptadas à situação. Por exemplo, um motorista de caminhão pode usar "Nada vai me desacelerar na estrada hoje" como uma afirmação, enquanto um médico pode usar algo como "o que eu vejo em meus pacientes me ensinará mais sobre paciência eD Humanidade. "O único requisito real é que a afirmação expresse algo que o trabalhador deseja que aconteça ou se torne realidade.