仕事の確約とは？

仕事の肯定とは、仕事環境や仕事に関して人が言う肯定的な言葉です。 彼らは、労働者が彼らが働く場所と何をするのかについて前向きな見方を維持するのを助けることになっています。 一部のビジネスマンは、この前向きな見方が生産性に影響すると考えています。

人々は、他の断言と同様に、仕事の断言を1日に複数回言うことになっています。 アイデアは、仕事の肯定が実際に機能するためには、潜在意識がそれを受け入れるために声明を繰り返さなければならないということです。 ただし、繰り返しを実行する適切なタイミングや間違ったタイミングはありません。 多くの人々は、シフトの開始前に仕事の肯定を繰り返すことを楽しんでいますが、仕事の後に彼らを言うことは、シフトが生み出したかもしれない否定的な感情の出来事に再び焦点を合わせることができます。

仕事の確約に関する大きな問題は、単に断言だけを言っても、人が自分の仕事について気分が良くなることを保証しないことです。 人が仕事の肯定に反する何かを意識的または無意識に信じている場合、心は声明の背後にある概念を拒否する可能性があります。 これは、仕事の肯定が有用であるために、肯定を繰り返す人は、肯定を真理として受け入れることをある程度受け入れなければならないことを意味します。

個人内レベルでは、仕事の確約は、労働者が自分の仕事に関連するストレスを軽減または解消するのに役立つことがあります。 ストレスは高血圧、片頭痛、疲労などの健康問題に関連しているため、ストレスの軽減または除去は、場合によっては労働者に影響を及ぼします。 労働者の健康が増すと、仕事を休む日が減り、保険の補償費用が下がるため、企業はしばしば仕事の確約の使用を支持します。

仕事の肯定は、仕事上の対人関係にも影響を与えます。 断言の結果として人がよりポジティブになると、彼らは他人をより高い敬意をもって扱うことがよくあります。 チームでうまく機能し、オープンマインドです。 問題を解決しようとするとき、前向きな労働者は敗北をすぐに認めず、解決策を見つけるために箱の外を見てみようとします。 これは、企業が紛争を解決するために多くの時間やお金を費やす必要がないため、会社の観点からは良いことです。

労働者が健康で他の人とうまく働くと、ビジネスの生産性が向上する場合があります。 生産性の向上は、収益と利益の増加につながります。 これにより、存続するビジネスと折りたたむ必要があるビジネスとの違いが生じる場合があります。

最良の肯定または肯定のセットはありません。 各労働者は異なる信念と仕事のタスクを持っているので、仕事の肯定は状況に合わせて調整する必要があります。 たとえば、トラックの運転手は「今日は路上で何も遅くなることはありません」を肯定として使用し、医師は「患者に見えるものは忍耐と人間性についてより多くを教えてくれます」などを使用します。 唯一の本当の要件は、肯定が、労働者が実現したい、または現実になりたいものを表現することです。