Che cos'è un reclutatore legale?
Un reclutatore legale viene utilizzato per trovare avvocati, paralegali e amministratori legali per ricoprire posizioni aperte. Questo tipo di lavoro potrebbe essere in un dipartimento di diritto societario, in un grande studio legale o in agenzie governative. Il reclutatore potrebbe essere un avvocato o un paralegale esperto con un background nelle risorse umane. Questa posizione richiede in genere almeno una laurea in amministrazione legale e due anni di esperienza nella gestione del personale.
Recenti laureati in giurisprudenza spesso si rivolgono a professionisti del reclutamento legale per incarichi di lavoro. Questo perché un reclutatore di avvocati spesso ha numerosi contatti con avvocati e giudici praticanti nella sua zona. Può fornire ai candidati punti di contatto e informazioni specifiche sulla posizione. In molti casi, potrebbe anche essere responsabile di eseguire controlli in background, contattare referenze e rilasciare interviste iniziali.
Paralegali e segretari legali possono anche essere ottenuti utilizzando un reclutatore legale. Quando un reclutatore viene a conoscenza di un'apertura, potrebbe pubblicizzare la posizione sui siti Web di reclutamento di lavoro o nei bollettini. Dopo aver ricevuto le risposte a questi annunci pubblicitari, in genere esamina il curriculum e la lettera di presentazione di un candidato per verificare che le loro capacità siano una corrispondenza per l'apertura. Quando le scelte sono state limitate solo ai candidati più qualificati, potrebbe quindi programmare tali soggetti per le interviste.
Un recruiter legale in genere lavora in aziende che hanno un gran numero di personale legale o un alto tasso di turnover. Questo potrebbe essere il dipartimento legale di una grande società o uno studio legale con centinaia di avvocati. Potrebbe anche essere una lavoratrice autonoma, impiegando avvocati e paralegali per diversi studi legali più piccoli.
Altre volte, un reclutatore legale potrebbe essere responsabile per il riempimento di posizioni in agenzie governative. Le potrebbe essere chiesto di raccomandare agli avvocati di rappresentare organi governativi, ad esempio un procuratore della città. I giudici potrebbero anche chiedere a un reclutatore di aiutarli a riempire aperture come impiegati legali o giornalisti. Altre agenzie che potrebbero aver bisogno di assistenza per l'assunzione e il reclutamento di professionisti legali includono agenzie per la parità di lavoro, uffici di licenza e organizzazioni per il benessere dei minori.
Gli uffici che forniscono servizi legali gratuiti oa basso costo possono chiedere aiuto a un reclutatore legale. Alcune delle posizioni che potrebbe essere necessario ricoprire includono avvocati, paralegali e ricercatori legali. I reclutatori possono cercare persone disposte a offrire volontariamente il loro tempo o il loro lavoro a una tariffa ridotta poiché di solito aiutano le persone che non possono permettersi di pagare un avvocato per rappresentarle.