Hvad er en juridisk rekrutterer?
En juridisk rekrutterer bruges til at finde advokater, paralegals og juridiske administratorer til at besætte åbne positioner. Disse typer job kan være i en selskabsretlig afdeling, stort advokatfirma eller offentlige agenturer. Rekruttereren kan være en advokat selv eller en erfaren paralegal med baggrund i menneskelige ressourcer. Denne stilling kræver typisk mindst en bachelorgrad i juridisk administration og to års erfaring med personaleledelse.
Nylige kandidater i advokatskoler henvender sig ofte til juridisk rekruttering af fagfolk til jobleder. Dette skyldes, at en rekrutterer af advokater ofte har adskillige kontakter med praktiserende advokater og dommere i hendes område. Hun kan give kandidaterne kontaktpunkter og specifikke oplysninger om stillingen. I mange tilfælde er hun måske også ansvarlig for at udføre baggrundskontrol, kontakte henvisninger og give indledende interviews.
Paralegals og juridiske sekretærer kan også fås ved hjælp af en juridisk rekrutterer. Når en rekrutter bliver opmærksom på en åbning, reklamerer hun muligvis stillingen på jobrekrutteringswebsteder eller opslagstavler. Efter at have modtaget svar på disse reklamer, kigger hun typisk over en kandidats CV og følgebrev for at verificere, at deres færdigheder er et match til åbningen. Når valgene kun er blevet begrænset til de bedst kvalificerede ansøgere, planlægger hun måske disse personer til samtaler.
En juridisk rekrutter arbejder typisk i virksomheder, der har et stort antal juridisk personale eller en høj omsætningshastighed. Dette kan være den juridiske afdeling i et stort selskab eller et advokatfirma med hundreder af advokater. Hun kan også være selvstændig erhvervsdrivende, personale advokater og paralegals for en række mindre advokatfirmaer.
Andre gange kan en juridisk rekrutter muligvis være ansvarlig for at udfylde stillinger i offentlige myndigheder. Hun kunne blive bedt om at anbefale advokater til at repræsentere regeringsorganer, for eksempel en byadvokat. Dommerne kan også bede en rekrutterer om at hjælpe dem med at udfylde åbninger, såsom juridiske embedsmænd eller rettsreportere. Andre agenturer, der muligvis har brug for hjælp med at ansætte og rekruttere juridiske fagfolk, inkluderer lige beskæftigelsesbureauer, licensbureauer og børnevernes organisationer.
Kontorer, der leverer gratis eller billig juridisk service, kan bede om hjælp fra en juridisk rekrutterer. Nogle af de stillinger, de muligvis har brug for, skal omfatte advokater, paralegals og juridiske forskere. Rekrutterere kan muligvis kigge efter mennesker, der er villige til at melde sin tid eller arbejde til en reduceret sats, da de normalt hjælper personer, der ikke har råd til at betale en advokat for at repræsentere dem.