Co to jest prawny rekruter?

Rekrutacja prawna służy do znajdowania adwokatów, asystentów prawnych i administratorów prawnych w celu obsadzenia otwartych stanowisk. Tego rodzaju prace mogą być w dziale prawa korporacyjnego, dużej kancelarii prawnej lub agencjach rządowych. Rekruter może być prawnikiem lub doświadczonym asystentem mającym doświadczenie w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Stanowisko to zazwyczaj wymaga co najmniej licencjata w dziedzinie administracji prawnej i dwuletniego doświadczenia w zarządzaniu personelem.

Niedawni absolwenci szkół prawniczych często zwracają się do prawników zajmujących się rekrutacją osób poszukujących pracy. Wynika to z faktu, że osoba rekrutująca prawników często ma liczne kontakty z praktykującymi prawnikami i sędziami w swojej dziedzinie. Może zapewnić kandydatom punkty kontaktowe i szczegółowe informacje na temat stanowiska. W wielu przypadkach może być również odpowiedzialna za sprawdzenie przeszłości, kontaktowanie się z referencjami i udzielanie wstępnych wywiadów.

Paralegale i sekretarze prawni można również uzyskać, korzystając z usług legalnego rekrutera. Gdy osoba rekrutująca dowie się o otwarciu, może zareklamować pozycję w witrynach rekrutacyjnych lub tablicach ogłoszeń. Po otrzymaniu odpowiedzi na te reklamy zazwyczaj przegląda CV kandydata i list motywacyjny, aby sprawdzić, czy ich umiejętności są odpowiednie na otwarcie. Gdy wybór zostanie zawężony do tylko najlepiej wykwalifikowanych kandydatów, może wówczas zaplanować rozmowy z tymi osobami.

Rekruter prawny zwykle pracuje w firmach, które mają dużą liczbę pracowników prawniczych lub wysoki wskaźnik obrotów. Może to być dział prawny dużej korporacji lub kancelarii prawnej z setkami prawników. Może także być samozatrudniona, zatrudniać prawników i asystentów prawnych w szeregu mniejszych kancelarii prawnych.

Innym razem prawny rekruter może być odpowiedzialny za obsadzanie stanowisk w agencjach rządowych. Można ją poprosić o zalecenie prawników do reprezentowania organów rządowych, na przykład adwokata miejskiego. Sędziowie mogą również poprosić osobę rekrutującą o pomoc w obsadzeniu stanowisk, takich jak urzędnicy lub reporterzy sądowi. Inne agencje, które mogą potrzebować pomocy przy zatrudnianiu i rekrutowaniu prawników, to agencje ds. Równego zatrudnienia, biura licencyjne i organizacje opieki nad dziećmi.

Biura świadczące bezpłatne lub tanie usługi prawne mogą poprosić o pomoc prawnego rekrutera. Niektóre ze stanowisk, które mogą potrzebować do obsadzenia, obejmują prawników, asystentów prawnych i badaczy prawnych. Osoby rekrutujące mogą szukać osób, które chcą poświęcić swój czas lub pracę według obniżonej stawki, ponieważ zwykle pomagają osobom, których nie stać na opłacenie adwokata za ich reprezentację.