Co to jest legalny rekruter?
Rekrutujący prawny służy do znalezienia prawników, asystentów i administratorów prawnych w celu obsadzenia otwartych stanowisk. Tego rodzaju miejsca pracy mogą znajdować się w dziale prawa korporacyjnym, dużej kancelarii lub agencjach rządowych. Rekrutująca może być prawnikiem lub doświadczonym asystentką z doświadczeniem w zasobach ludzkich. To stanowisko zazwyczaj wymaga przynajmniej licencjata w zakresie administracji prawnej i dwuletniego doświadczenia w zarządzaniu personelem.
Ostatni absolwenci szkół prawniczych często zwracają się do prawnych specjalistów rekrutacyjnych w celu uzyskania potencjalnych klientów. Wynika to z faktu, że rekruterka prawnika często ma wiele kontaktów z praktykującymi prawnikami i sędziami w jej okolicy. Może dostarczyć kandydatom punktów kontaktowych i konkretnych informacji o pozycji. W wielu przypadkach może być również odpowiedzialna za wykonywanie kontroli przeszłości, kontaktowanie się z referencjami i udzielanie wstępnych wywiadów.
Można również uzyskać asystentki i sekretarze prawnicze za pomocą prawnego rekrutującego. Kiedy staje się rekruterŚwiadoma otwarcia, mogłaby reklamować stanowisko na stronach rekrutacyjnych lub tablicach ogłoszeń. Po otrzymaniu odpowiedzi na te reklamy zazwyczaj patrzy na CV i list motywacyjny kandydata, aby zweryfikować ich umiejętności, dopasowują się do otwarcia. Kiedy wybory zostaną zawęzione tylko do najlepiej wykwalifikowanych kandydatów, może następnie zaplanować osoby na rozmowy kwalifikacyjne.
Legal rekruter zazwyczaj pracuje w firmach, które mają dużą liczbę personelu prawnego lub wysoki stopień obrotu. Może to być dział prawny dużej korporacji lub kancelarii prawnej z setkami prawników. Może być również samozatrudniona, prawnikami personelu i asystentów dla wielu mniejszych kancelarii.
Innym razem prawny rekruter może być odpowiedzialny za obsadzenie stanowisk w agencjach rządowych. Można ją poprosić o zalecenie prawników do reprezentowania organów rządowych, na przykład miastaadwokat. Sędziowie mogą również poprosić rekrutera o pomoc w wypełnieniu otworów, takich jak urzędnicy prawni lub reporterzy sądowi. Inne agencje, które mogą potrzebować pomocy w zatrudnieniu i rekrutacji prawników, obejmują równe agencje zatrudnienia, biura licencyjne i organizacje opieki nad dziećmi.
Biura świadczące bezpłatne lub tanie usługi prawne mogą poprosić o pomoc prawnego rekrutera. Niektóre stanowiska, które mogą być potrzebne do obsadzenia, obejmują prawników, asystentów i badaczy prawnych. Rekruterzy mogą szukać osób, które są gotowi poświęcić swój czas lub pracować po obniżonej stawce, ponieważ zwykle pomagają osobom, które nie mogą sobie pozwolić na zapłatę prawnika, aby je reprezentować.