Was ist ein Legal Recruiter?
Ein Anwalt wird eingesetzt, um Anwälte, Rechtsanwaltsfachangestellte und Rechtsadministratoren zu finden, die offene Stellen besetzen. Diese Art von Jobs kann in einer Abteilung für Gesellschaftsrecht, einer großen Anwaltskanzlei oder einer Regierungsbehörde sein. Die Personalvermittlerin kann selbst eine Rechtsanwältin oder eine erfahrene Rechtsanwaltsfachangestellte mit einem Hintergrund in der Personalabteilung sein. Diese Position erfordert in der Regel mindestens einen Bachelor-Abschluss in Rechtswissenschaften und zwei Jahre Erfahrung im Personalmanagement.
Jüngste Absolventen von juristischen Fakultäten wenden sich häufig an Anwaltsexperten, um einen Job zu finden. Dies liegt daran, dass eine Anwaltanwärterin häufig zahlreiche Kontakte zu Anwälten und Richtern in ihrem Bereich hat. Sie kann den Kandidaten Anlaufstellen und spezifische Informationen über die Position geben. In vielen Fällen ist sie möglicherweise auch dafür verantwortlich, Hintergrundüberprüfungen durchzuführen, Referenzen zu kontaktieren und erste Interviews zu geben.
Rechtsanwaltsfachangestellte und Rechtsanwaltssekretäre können auch über einen Rechtsanwaltsfachangestellten angerufen werden. Wenn eine Personalvermittlerin von einer offenen Stelle erfährt, kann sie die Position auf Websites oder Schwarzes Brett für die Stellenvermittlung bekannt machen. Nachdem sie Antworten auf diese Anzeigen erhalten hat, prüft sie in der Regel den Lebenslauf und das Anschreiben eines Bewerbers, um sicherzustellen, dass seine Fähigkeiten mit der Eröffnung übereinstimmen. Wenn die Auswahl auf die bestqualifizierten Bewerber beschränkt ist, kann sie diese Personen für Interviews einplanen.
Ein juristischer Personalvermittler arbeitet normalerweise in Unternehmen mit einer großen Anzahl von juristischen Mitarbeitern oder einer hohen Fluktuationsrate. Dies kann die Rechtsabteilung eines großen Unternehmens oder eine Anwaltskanzlei mit Hunderten von Anwälten sein. Sie könnte auch selbständig sein und Anwälte und Rechtsanwaltsanwärter für eine Reihe kleinerer Anwaltskanzleien beschäftigen.
In anderen Fällen kann ein Anwerbungsbeauftragter für die Besetzung von Positionen in Regierungsbehörden verantwortlich sein. Sie könnte gebeten werden, Anwälte zu empfehlen, um Regierungsbehörden zu vertreten, zum Beispiel einen Stadtanwalt. Die Richter können auch einen Personalvermittler bitten, ihnen beim Besetzen von Stellen zu helfen, z. B. Gerichtsschreiber oder Gerichtsschreiber. Andere Agenturen, die möglicherweise Unterstützung bei der Einstellung und Rekrutierung von Angehörigen der Rechtsberufe benötigen, sind Gleichstellungsagenturen, Lizenzbüros und Kinderhilfswerke.
Büros, die kostenlose oder kostengünstige juristische Dienstleistungen anbieten, können einen Anwalt um Hilfe bitten. Einige der Positionen, die sie möglicherweise besetzen müssen, umfassen Anwälte, Rechtsanwaltsfachangestellte und Rechtswissenschaftler. Personalvermittler suchen möglicherweise nach Personen, die bereit sind, ihre Zeit freiwillig zu leisten oder zu einem reduzierten Tarif zu arbeiten, da sie in der Regel Einzelpersonen unterstützen, die es sich nicht leisten können, einen Anwalt für ihre Vertretung zu bezahlen.