Cosa è coinvolto nel tutoraggio esecutivo?
Il mentoring esecutivo è un processo che coinvolge la costruzione di capacità individuali nei dirigenti e nei potenziali dirigenti attraverso gli insegnamenti o il coaching di un mentore assegnato. Diverse persone beneficiano del processo di tutoraggio esecutivo. Tali persone includono dirigenti junior in organizzazioni che desiderano migliorare le loro capacità di leadership e decisionale e persino gli studenti che prendono il tutoraggio esecutivo come parte dei loro prerequisiti per aver conseguito una laurea.
Un esempio di una situazione che richiede il tutoraggio esecutivo è in un'organizzazione in cui le persone che potrebbero essere state selezionate per la promozione sono assegnate a un mentore. Il mentore funge da una sorta di allenatore o insegnante per l'individuo su questioni relative ai requisiti dei buoni dirigenti. Tali insegnamenti coinvolgono necessariamente manifestazioni pratiche in cui lo studente o il dirigente junior saranno coinvolti in alcune delle attività che lo aiuteranno a sviluppare ulteriormente le capacità che già possiede. Parte di SuLe attività di CH includono consentire al dirigente junior di osservare e apprendere da incontri di alto livello che coinvolgono i principali direttori di un'azienda e insegnare al dirigente junior i principi della contrattazione e il processo di persuasione orale e retorica.
Quando la persona che beneficia del tutoraggio esecutivo è uno studente, il mentore sarà assegnato allo studente durante l'inizio del corso necessario. Tale mentore coinvolgerà lo studente in varie forme di tutoraggio esecutivo nel corso del programma. Ad esempio, il mentore potrebbe invitare lo studente in viaggi sul campo in cui lo studente sarà autorizzato a osservare i negoziati contrattuali e altre forme di interazione tra il mentore e altri imprenditori nell'area. Questo è molto importante per lo studente, non solo perché consente lo sviluppo delle competenze, ma anche perché lo studente sarà in grado di fare rete e crearepotenziali contatti che potrebbero essere di beneficio dopo la laurea.
Le aziende beneficiano di qualsiasi investimento nel tutoraggio esecutivo, che è anche un tipo di investimento di capitale umano. Tale investimento produrrà dividendi sotto forma di un miglioramento delle capacità dei lavoratori, la loro capacità di svolgere i propri doveri esecutivi in modo più efficace e la loro capacità di fornire una leadership competente ai lavoratori che supervisionano. I dirigenti junior beneficiano anche del tutoraggio esecutivo perché imparano a stabilire obiettivi personali e professionali a breve e lungo termine verso il raggiungimento degli obiettivi dichiarati nel loro lavoro o in carriera.