Cosa comporta il reclutamento di vigili del fuoco?
Il reclutamento di vigili del fuoco è il processo che i vigili del fuoco utilizzano per trovare i migliori candidati per la posizione. Spesso ci sono molti requisiti come l'età, le capacità fisiche e l'educazione che svolgono un ruolo nel processo di reclutamento dei vigili del fuoco. Anche i test sulle attitudini mentali, i controlli sui precedenti penali e un periodo di prova dopo essere stati assunti dai vigili del fuoco sono componenti del reclutamento.
Molte aree richiedono un'età minima per partecipare al processo di reclutamento dei vigili del fuoco. Spesso il candidato deve avere 18 anni e in alcuni casi 21 anni. Esiste un'altra tendenza comune di età massima per essere ammissibili come reclutamento. In questi casi, dipartimenti specifici potrebbero fissare un limite di 35 anni, ad esempio, come età massima dei candidati.
Essere un pompiere richiede che l'individuo sia fisicamente in forma. Un test di resistenza fisica e resistenza può essere una procedura obbligatoria per eliminare i candidati che potrebbero non essere in grado di svolgere le funzioni di un vigile del fuoco. Per accompagnare il test fisico, al candidato potrebbe anche essere richiesto di superare un esame medico, per garantire una buona salute generale e un test antidroga.
Il processo di reclutamento dei vigili del fuoco potrebbe anche richiedere a un candidato di avere un'istruzione in aree specifiche. Alcuni dipartimenti possono richiedere una laurea in lotta antincendio mentre altri potrebbero richiedere a un candidato di avere una formazione in campo medico. Comunemente, i vigili del fuoco potrebbero desiderare una recluta che abbia una formazione come tecnico / medico di emergenza di base (EMT-B) o un tecnico medico di emergenza paramedico (EMT-P). Occasionalmente alcuni dipartimenti potrebbero rinunciare a qualsiasi requisito educativo e formare le nuove reclute dopo essere state assunte durante l'accademia dei pompieri.
Altri test di qualificazione potrebbero includere un esame psicologico, un controllo dei precedenti penali e un test del poligrafo. L'esame psicologico nel reclutamento di vigili del fuoco è un processo per determinare il benessere mentale generale del candidato. Vengono condotti controlli penali per esaminare i comportamenti e le scelte del passato per garantire che il candidato sia in grado di obbedire a norme e leggi. Un test poligrafo viene in genere avviato per verificare la veridicità e l'affidabilità di una recluta.
I requisiti e le procedure del processo di reclutamento dei vigili del fuoco possono variare da un'area all'altra e da un dipartimento all'altro. Complessivamente, la maggior parte avrà un profilo di base delle aspettative e delle procedure di test, nonché un periodo di prova da sei mesi a un anno dopo essere stato assunto. Un candidato dovrebbe riesaminare tutti i requisiti elencati per ciascun dipartimento di interesse al fine di garantire la compatibilità con quei vigili del fuoco specifici.