Cos'è un piano dentale federale?
Un piano dentale federale è un'opzione di assicurazione dentale negli Stati Uniti disponibile per i dipendenti federali. Ci sono una serie di piani offerti dagli assicuratori privati attraverso il governo federale, che offrono tassi competitivi. Le tariffe sono spesso inferiori a quelle che i dipendenti potrebbero arrivare altrove, agendo efficacemente come sconto di gruppo a causa del solo numero di potenziali clienti che il governo ha da offrire agli assicuratori. I dipendenti possono solo iscriversi a un piano solo durante un periodo specificato.
Non esiste un piano dentale federale specifico. Invece, più piani rientrano in un programma noto come programma di assicurazione dentale e visione dei dipendenti federali. Ciò consente ai dipendenti di accedere a una serie di piani su base di gruppo. Oltre a portare costi più bassi, di solito non ci sono limiti alle condizioni preesistenti.
Qualunque sia il piano dentale federale che un dipendente scelga, sarà su una base di iscrizione. Ciò significa che sebbene il governo abbia preso accordi per il piano, non èntribute verso i premi. Il denaro che i dipendenti pagano per il piano sono detratti dagli stipendi alla fonte, il che significa che non contano per il reddito imponibile.
Un dipendente federale deve affrontare diverse scelte quando si seleziona un piano dentale federale. Innanzitutto, deve scegliere un fornitore da quelli disponibili nella sua area. Ad esempio, un dipendente può avere una scelta di cinque fornitori. Uno che sceglie un fornitore, deve scegliere uno dei vari tipi di piani. Questi possono includere un'organizzazione Provider Preferred (PPO), in cui il dipendente può scegliere qualsiasi dentista; un'organizzazione esclusiva provider (EPO), in cui il dipendente può scegliere solo da un gruppo designato di dentisti; e un'organizzazione di manutenzione sanitaria, che non richiede al paziente di pagare e quindi di recuperare i costi del trattamento allo stesso modo del PPO e dell'EPO.
Il dipendente deve anche scegliere chi dovrebbe coprire il piano. Le opzioni sono autoonlY Cover, Self Plus One, and Self and Family. Indipendentemente dalla scelta, le uniche persone che il piano può coprire oltre al dipendente sono il coniuge del dipendente e tutti i bambini non sposati di età inferiore ai 22 anni o di età pari o superiore a 22 anni, ma incapaci di sostenersi.
I dipendenti possono iscriversi a un piano dentale federale solo due volte. Uno è durante i 60 giorni dopo essere stato idoneo per la copertura, le condizioni per cui dipendono dalla particolare agenzia in cui lavora il dipendente. L'altro è durante un periodo annuale di sei settimane noto come "stagione aperta", che di solito si svolge a novembre e dicembre.