Was ist ein Zahnarztplan?

Ein Bundesdentalplan ist eine zahnärztliche Versicherungsoption in den Vereinigten Staaten, die Bundesangestellten zur Verfügung stehen.Es gibt eine Reihe von Plänen, die private Versicherer durch die Bundesregierung angeboten werden und wettbewerbsfähige Preise anbieten.Die Preise sind oft niedriger, als die Mitarbeiter an anderer Stelle kommen könnten, was aufgrund der bloßen Anzahl potenzieller Kunden, die die Regierung für Versicherer zu bieten hat, effektiv als Gruppenrabatt wirken.Mitarbeiter können sich in einem bestimmten Zeitraum in der Regel nur in einen Plan einschreiben.

Es gibt keinen bestimmten föderalen Zahnarztplan.Stattdessen werden mehrere Pläne unter ein als Federal Employ Employees Dental- und Vision Insurance Program namens Federal Employees.Dies ermöglicht den Mitarbeitern den Zugang zu einer Reihe von Plänen auf Gruppenbasis.Es gibt nicht nur niedrigere Kosten, sondern auch keine Einschränkungen bei den bereits bestehenden Bedingungen.

Unabhängig davon, welcher Bundes-Zahnarztplan ein Mitarbeiter wählt, wird dies auf einer Grundlage der Teilnahme an der Basis der Teilnahme sein.Dies bedeutet, dass die Regierung zwar Vorkehrungen für den Plan getroffen hat, sie jedoch nicht zu Prämien beiträgt.Das Geld, das die Mitarbeiter für den Plan zahlen, wird von den Gehältern an der Quelle abgezogen, was bedeutet, dass sie nicht zu steuerpflichtigem Einkommen zählt.

Ein Bundesangestellter sieht sich bei der Auswahl eines Bundes -Zahnarztplans mit mehreren Entscheidungen gegenüber.Zunächst muss er einen Anbieter aus den in seiner Region verfügbaren Anbieter auswählen.Zum Beispiel kann ein Mitarbeiter die Wahl zwischen fünf Anbietern haben.Er wählen einen Anbieter, er muss eine von verschiedenen Arten von Plänen auswählen.Diese können eine bevorzugte Anbieterorganisation (PPO) umfassen, in der der Mitarbeiter jeden Zahnarzt auswählen kann.eine exklusive Anbieterorganisation (EPO), in der der Mitarbeiter nur aus einer bestimmten Gruppe von Zahnärzten wählen kann;und eine Organisation zur Erhaltung der Gesundheit, bei der der Patient nicht die Behandlungskosten auf die gleiche Weise wie die PPO und das EPO zahlt und dann zurückerobert.

Der Mitarbeiter muss auch wählen, wer der Plan abdecken soll.Die Optionen sind selbst nur Cover, Self plus eins und selbst und Familie.Unabhängig von der Wahl sind die einzigen Personen, die der Plan außer dem Mitarbeiter abdecken kannPlanen Sie zweimal.Einer ist während der 60 Tage nach der Berechtigung zur Berichterstattung, die Bedingungen, für die von der jeweiligen Agentur abhängt, in der der Mitarbeiter arbeitet.Der andere ist während einer jährlichen Zeit von sechs Wochen, die als offene Saison bezeichnet wird und normalerweise im November und Dezember stattfindet.