調達担当者とは何ですか？

調達担当者は、調達または購買の分野でフルタイムで働く人を表す一般的に使用される用語です。 調達担当者になるには、特定の教育、認定、および経験の要件があります。 この役割は、中央集中型の購買部門を持つ大規模な組織または企業で最もよく見られます。

ほとんどの雇用主は、調達担当者になるために、中等後教育を修了する必要があります。 大学または大学の学位を取得できますが、通常はビジネスの分野ですが、一部の大学では調達または購入のトレーニングプログラムを提供しています。 多くの購買担当者は、専門的な指定または認定プログラムを完了します。 これらの民間組織は州によって異なりますが、雇用主の信頼と職業としての調達のプロファイルを高めるために設計された大学院認定プログラムを提供しています。

顧客サービスの提供を楽しみ、自然に発信し、購買で働きたい場合、調達担当者は素晴らしいポジションです。 購買部門で利用可能な調達ポジションの階層があります：バイヤー、役員、およびマネージャー。 バイヤーはエントリーレベルのポジションであり、主に管理上の義務があります。

調達担当者には、提案のリクエストの準備と管理、高額の購入注文の確認、クライアントとの連携、入札プロセスの確認など、さまざまな責任があります。 通常、調達マネージャーには、監督の下で複数のバイヤーと調達担当者がいます。 彼または彼女は、ポリシーが遵守されていることを確認し、苦情に対応し、部門を管理する責任があります。

一部の組織では、調達担当者が特定の商品タイプを担当し、最初の要求から請求書処理までの購入プロセス全体を管理しています。 他の組織は、クライアントグループまたは地理的な場所ごとに調達部門を編成します。 役員の経験とスキルのレベルは、ビジネスのコストを削減する能力に大きな役割を果たします。

小規模な組織では、調達担当者はサプライヤーと交渉することもできます。 交渉は、高額の購入、共有購入プログラム、または長期契約で一般的です。 企業にとって価格、サービス、条件の最適な組み合わせを取得することは、調達担当者の責任です。 多くの人がドルの価値に焦点を当てていますが、納期の交渉や特定の品質レベルではかなりの節約が見られます。

調達は、購買プロセスにおける独自の役割により、多くの企業でますます重要な分野になっています。 有能な役員は、企業がコストを削減し、高品質の商品を入手し、キャッシュフローを管理するのを支援できます。 これは、大小を問わずすべての企業で非常に重要な役割です。