出張とは

出張とは、雇用主の要請で仕事の職務を遂行するために誰かが受けるあらゆる種類の地理的輸送を指します。 従業員がそのような旅行をする1つの簡単な方法はトレーニングであり、雇用主は従業員が指示を受けるために中央の場所に行くことを要求する場合があります。 出張には、サービスを提供したり、リモートチームと連携したりするために、さまざまな場所に継続的かつ定期的に訪問することも含まれます。 このタイプの移動は常に一時的なものであり、従業員は通常は恒久的な「移転」とは対照的に、最終的には帰宅します。

出張の目的は、雇用主の特定のニーズと旅行者が所有するスキルの種類に応じて、かなり異なります。 たとえば、従業員が訓練を受けるために中央オフィスまたは同様の場所に行く必要がある場合があるため、訓練はこのタイプの旅行の一般的な原因です。 コンピューターやトレーニングソフトウェアの開発により、多くの分野でこのような出張の必要性が軽減されましたが、一部の企業ではまだ直接トレーニングが必要な場合があります。

また、営業で働いている従業員が雇用主のために旅行する必要がある多くの状況があります。 これはかなり短い旅行である場合があります。たとえば、誰かが町を横切って顧客と会い、電話ではなく直接売り込みをするなどです。 ただし、他の都市や国へのフライトなど、状況によっては、より広範な出張が必要になる場合があります。 一部の会社では、特定の従業員が他のオフィスの個人と仕事をするために広範囲に旅行する必要があり、多くの場合、それらの場所を支援するトレーニングまたはサービスを提供します。

企業は通常、従業員に出張の旅費を払い戻すか、旅行費用を賄うために事前に資金を提供します。 たとえば、売り込みに行く必要がある従業員は、そのために使用されるガスのコストを雇用主から払い戻される場合があります。 多くの場合、航空券は会社によって従業員用に購入され、旅行中のホテルの部屋と食事の費用は通常提供されます。 特に従業員の仕事の一部として行われる請求については、出張の追加費用も補償される場合があります。

出張には従業員のある場所から別の場所への移動が含まれますが、転勤と混同しないでください。 従業員が会社のためにどこかに旅行するとき、通常、彼または彼女はかなり短い期間の後に家に帰ると予想されます。 状況によっては大規模な移動が必要になる場合がありますが、それは一時的なものです。 ただし、昇進または最近の雇用のために、従業員が会社の要請で新しいエリアに完全に移動すると、再配置が発生します。