출장이란 무엇입니까?

출장은 어떤 사람이 자신의 고용주에 따라 직무를 수행하기 위해 거치는 모든 유형의 지리적 운송을 말합니다. 직원이 그러한 여행을 할 수있는 간단한 방법 중 하나는 교육을받는 것입니다. 고용주는 직원이 교육을 받기 위해 중앙 위치로 가도록 요구할 수 있습니다. 비즈니스 여행에는 서비스를 제공하거나 원격 팀과 협력하기 위해 다양한 위치를 지속적으로 정기적으로 방문하는 것도 포함될 수 있습니다. 이 유형의 여행은 일반적으로 영구적 인“이전”과는 반대로 종업원이 집으로 돌아 오기 때문에 항상 일시적입니다.

출장의 목적은 고용주의 특정 요구와 여행자가 보유한 기술의 유형에 따라 약간 다를 수 있습니다. 예를 들어, 교육은 직원이 교육을 받기 위해 중앙 사무실이나 유사한 위치로 이동해야 할 수 있기 때문에 이러한 유형의 출장의 일반적인 원인입니다. 컴퓨터 및 교육 소프트웨어의 개발로 인해 많은 분야에서 비즈니스 출장의 필요성이 완화되었지만 일부 회사에서는 여전히 직접 교육이 필요할 수 있습니다.

영업을하는 직원이 고용주를 위해 여행해야하는 상황도 많이 있습니다. 이것은 도시를 가로 질러 운전하는 사람과 같은 짧은 여행 일 수 있습니다. 그러나 다른 도시 나 국가로가는 항공편과 같은 일부 상황에서는보다 광범위한 출장이 필요할 수 있습니다. 일부 회사는 특정 직원이 다른 사무실의 개인과 함께 일하기 위해 광범위하게 여행해야 할 수도 있으며, 종종 해당 지역을 돕기위한 교육이나 서비스를 제공합니다.

사업체는 일반적으로 직원에게 출장비를 상환하거나 출장비를 충당하기 위해 미리 자금을 제공합니다. 예를 들어, 영업 피치로 운전해야하는 직원은 고용주가 그렇게하는 데 사용되는 가스 비용을 상환받을 수 있습니다. 항공사 티켓은 종종 회사에서 직원을 위해 구매하며 여행 중 호텔 객실 및 음식 비용이 일반적으로 제공됩니다. 비즈니스 여행에 대한 추가 비용, 특히 직원의 업무에 포함 된 비용에 대해서도 추가 비용이 적용될 수 있습니다.

출장에는 직원을 한 곳에서 다른 곳으로 운송하는 것이 포함되지만 재배치와 혼동해서는 안됩니다. 직원이 회사 어딘가를 여행하는 경우 일반적으로 직원이 상당히 짧은 기간 후에 집으로 돌아갈 것으로 예상됩니다. 어떤 상황에서는 광범위한 여행이 필요할 수 있지만 여전히 일시적입니다. 그러나 직원이 회사의 결정에 따라 승진 또는 최근 채용으로 인해 새로운 지역으로 완전히 이사 할 때 재배치가 발생합니다.