コーポレートビジュアルアイデンティティとは

企業の視覚的アイデンティティとは、グラフィックス、タイプ、色、スローガンの組み合わせであり、企業の公の顔を形成し、市場で独自に認識できるようにします。 会社のマーケティングと広告を推進し、会社の製品を結び付ける視覚的なスレッドです。 ビジュアルアイデンティティは、企業全体のブランディングです。

独立した法人として、企業は、法の下で自身の名義で保持する権利と義務を持つ個人と同じ立場を持っています。 理想的には、企業は他の人がそれを識別し、競合他社と区別できるようにしたいと考えています。 ビジネスアナリストは、企業の見た目、行動、従業員の扱い方、ビジネスの選択方法など、さまざまな運用面で「アイデンティティ」を確立するという点で語っています。 これらのファセットは、一般的に企業の視覚的アイデンティティ、文化、人格、哲学と呼ばれます。

企業が製品をブランド化する前に、企業を定義し、消費者の期待を確立する全体的な企業ブランドを確立する必要があります。 言い換えれば、企業は、一般の人々にその名前を聞いてすぐに代表者の目に触れるようにするか、ロゴを見て関連する会社を知らされることなく知ることを望んでいます。 期待と組み合わされた認識は、企業価値を高め、企業の最も価値のある無形資産の一部です。 企業の視覚的アイデンティティを確立することは、一般との関係のこの重要な部分を管理する企業の方法です。

企業のビジュアルアイデンティティには5つの側面があります。 最も基本的な側面は色です。 企業は、スポーツチームや学校が凝集力を示すのと同じように、公式の配色を確立します。 また、多くの場合カスタマイズされる特定の書体を採用しているため、企業が広告を印刷する場合、レタリングのスタイルは独自のものです。

また、同社はブランドの核となるロゴを開発しています。 ロゴは、多くの場合、企業の視覚的アイデンティティの最もユニークで認識可能な側面であり、一般の人々が会社の公式な表現として最初に引き付けるものです。 また、ほとんどの企業は、一般の人々が企業の重要な価値や市場の優位性に結びつけることができるスローガン、つまり短いキャッチフェーズを開発しています。 視覚的アイデンティティの最後の側面は、背景グラフィック、つまり「スーパーグラフィック」です。これは、多くの場合、視覚表現ですべての要素を結び付けます。

通常、企業は確立された視覚的アイデンティティを非常に保護しています。 従業員は、会社を表すために使用する場合、色や書体を置き換えることはできません。 ベンダーは、明示的な許可なしにアイデンティティの公式部分を表示することを許可されていません。 おそらく、アイデンティティは商標登録されており、貴重な知的財産としての法的観点から誤用から保護されなければなりません。 企業の視覚的アイデンティティを損なうことで企業ブランドの認知度を低下させるものはすべて、最終的に収益を危険にさらします。