地元の雇用とは何ですか？

地元の雇用は、公的資金による雇用が地域社会の人々に与えられることを保証するために使用される雇用戦略です。環境的な意味では、これはビジネスを運営するためのはるかに環境に優しい方法です。なぜなら、地元の労働者は仕事に就くために歩いたり、自転車に乗ったり、公共交通機関を利用できるからです。政治家は通常、この雇用戦略が好きです。なぜなら、投票分野での失業を減らすために働いているため、政治家の見た目が良くなるからです。一部の潜在的な従業員と雇用主は、この雇用方法を好まないためです。これは、地元の外側の外で職務を申請できない申請者を削減するためです。その後、事業はこの地域内からの申請者のみを受け入れ、この距離を超えて人々を雇用することを拒否します。この形式に参加する企業多くの場合、雇用の多くは公的に資金提供されています。多くの場合、建設事業では、多くの公的資金による建設プロジェクトが資金の要件として地元の雇用を規定する可能性があるためです。

地元の雇用の利点の1つは、通常、環境に適していることです。これは、仕事の近くに住んでいる従業員が、公共交通機関を自転車に乗ったり、歩いたり、使用したりする可能性が高いためです。これは常に真実ではありません。なぜなら、この地域は車なしで旅行するのが難しいかもしれないし、一部の従業員は単に仕事に運転することを好むからです。

政治家の投票地区での失業率を減らすことができるため、地元の雇用のアイデアが好きです。特定の地区の政治家は、彼または彼女が支援した公的資金によるプロジェクトの結果としてより多くの人々が雇われたため、失業率が低下することを自慢することができます。これは地元のエリアに役立ちますが、近くのエリアを傷つける可能性があります。

地元の雇用の概念は、従業員による迷惑と見なされています。地元の人と見なされない地域に住んでいる申請者は、指定された半径を超えてすぐに住んでいても、申請する機会を与えられないかもしれません。申請者が他の労働者よりも資格がある場合でも、地元にいないので、それは問題ではありません。

多くの雇用主は、同じ理由で地元の雇用を嫌っています。地元の雇用ポリシーにより、雇用主の雇用プールが制限されます。通勤を望んでいるより多くの資格のある候補者がいるかもしれませんが、雇用主はゾーンの制限を雇用することで制限されているため、彼または彼女はそれらを雇うことができません。