Was ist lokale Einstellung?
Lokale Einstellung ist eine Einstellungsstrategie, die verwendet wird, um sicherzustellen, dass öffentlich finanzierte Jobs an Personen in der lokalen Gemeinschaft vergeben werden. In ökologischer Hinsicht ist dies eine viel umweltfreundlichere Methode, um ein Unternehmen zu führen, da die Mitarbeiter vor Ort zu Fuß, mit dem Fahrrad oder mit öffentlichen Verkehrsmitteln zur Arbeit gelangen können. Politiker mögen diese Einstellungsstrategie normalerweise, weil sie dazu beiträgt, die Arbeitslosigkeit im Wahlbereich zu senken, was den Politiker gut aussehen lässt. Einige potenzielle Arbeitnehmer und Arbeitgeber mögen diese Einstellungsmethode nicht, da sie den Bewerberpool verringert, indem Bewerber, die sich gerade außerhalb des örtlichen Gebiets befinden, nicht für die Bewerbung für die Stelle zugelassen werden.
Unternehmen, die zu ihren Standard-Einstellungsrichtlinien lokale Einstellungen hinzufügen, entscheiden, dass jeder in einer Stadt oder möglicherweise jeder in einem bestimmten Umkreis des Unternehmens für Einstellungszwecke als lokal gilt. Das Unternehmen nimmt dann nur Bewerber aus diesem Bereich auf und weigert sich, Personen zu beschäftigen, die über diesen Abstand hinausgehen. Unternehmen, die sich an dieser Form der Einstellung beteiligen, werden häufig aus öffentlichen Mitteln finanziert - und häufig aus dem Baugewerbe, da viele öffentlich finanzierte Bauprojekte möglicherweise eine Einstellung vor Ort als Voraussetzung für die Finanzierung vorsehen.
Einer der Vorteile der lokalen Einstellung ist, dass es in der Regel besser für die Umwelt ist. Dies liegt daran, dass Mitarbeiter, die in der Nähe der Arbeit wohnen, mit größerer Wahrscheinlichkeit Fahrrad fahren, zu Fuß gehen oder öffentliche Verkehrsmittel nutzen, um dorthin zu gelangen. Dies ist nicht immer der Fall, da es schwierig sein kann, die Gegend ohne Auto zu bereisen, und einige Mitarbeiter es einfach vorziehen, zur Arbeit zu fahren.
Politiker mögen die Idee der Einstellung vor Ort, weil sie die Arbeitslosigkeit in den Wahlbezirken der Politiker senken kann. Ein Politiker aus einem bestimmten Bezirk kann sich rühmen, dass die Arbeitslosigkeit gesunken ist, weil aufgrund von öffentlich finanzierten Projekten, die er oder sie unterstützte, mehr Menschen eingestellt wurden. Während dies der lokalen Umgebung hilft, kann es in der Nähe liegende Gebiete verletzen.
Das Konzept der lokalen Einstellung wird von den Mitarbeitern als störend empfunden. Bewerber, die in Gebieten leben, die zu weit entfernt sind, um als lokal eingestuft zu werden, haben möglicherweise keine Möglichkeit, sich zu bewerben, auch wenn sie nicht in einem bestimmten Umkreis wohnen. Selbst wenn ein Bewerber qualifizierter ist als andere Arbeitnehmer, spielt dies keine Rolle, da er nicht in der Nähe ist.
Viele Arbeitgeber lehnen lokale Einstellungen aus den gleichen Gründen ab. Eine lokale Einstellungsrichtlinie begrenzt den Einstellungspool eines Arbeitgebers. Möglicherweise gibt es qualifiziertere Kandidaten, die bereit sind, pendeln zu gehen, aber da der Arbeitgeber durch die Einschränkungen der Einstellungszone eingeschränkt ist, kann er sie nicht einstellen.