Was ist lokale Einstellung?
lokale Einstellung ist eine Einstellungsstrategie, mit der sichergestellt wird, dass Menschen in der örtlichen Gemeinde öffentlich finanzierte Arbeitsplätze vergeben werden. In Umweltversorgung ist dies eine viel umweltfreundlichere Methode, um ein Unternehmen zu betreiben, da lokale Arbeitnehmer laufen, fahren oder öffentliche Verkehrsmittel mitnehmen können, um an ihre Arbeit zu gelangen. Politiker mögen diese Einstellungsstrategie normalerweise, weil sie die Arbeitslosigkeit im Wahlbereich verringert, was den Politiker gut aussieht. Einige potenzielle Arbeitnehmer und Arbeitgeber mögen diese Einstellungsmethode nicht, da dies den Bewerberpool reduziert, indem sie Bewerbern direkt außerhalb der Region nicht berechtigt haben, sich für den Job zu bewerben. Das Unternehmen akzeptiert dann nur Bewerber aus diesem Bereich und lehnt es ab, Menschen über diese Entfernung hinaus zu beschäftigen. Unternehmen, die an dieser Form teilnehmenDie Einstellung der Einstellung wird häufig öffentlich finanziert - und häufig im Baugeschäft, da viele öffentlich finanzierte Bauprojekte die lokale Einstellung als Voraussetzung für die Finanzierung festlegen können.
Einer der Vorteile der lokalen Einstellung ist, dass es normalerweise besser für die Umwelt ist. Dies liegt daran, dass Mitarbeiter, die in der Nähe von Arbeit leben, mit größerer Wahrscheinlichkeit mit dem Fahrrad fahren, gehen oder öffentliche Verkehrsmittel nutzen, um dorthin zu gelangen. Dies gilt nicht immer, da es möglicherweise schwierig ist, die Gegend ohne Auto zu reisen, und einige Mitarbeiter ziehen es einfach vor, zur Arbeit zu fahren.
Politiker mögen die Idee der lokalen Einstellung, weil dies die Arbeitslosigkeit in den Wahlbezirken des Politikers verringern kann. Ein Politiker aus einem bestimmten Distrikt kann sich darauf rühmen, dass die Arbeitslosigkeit gefallen ist, weil mehr Menschen aufgrund öffentlich finanzierter Projekte eingestellt wurden, die er oder sie unterstützte. Dies hilft der Umgebung, aber es kann in der Nähe von Gebieten verletzen.
Das Konzept der lokalen Einstellung wird von Mitarbeitern als störend angesehen. Bewerber, die in Gebieten leben, die zu weit weg sind, um als lokal betrachtet zu werden, erhalten möglicherweise nicht die Möglichkeit, sich zu bewerben, auch wenn sie eine kurze Strecke über den angegebenen Radius hinaus wohnen. Auch wenn ein Bewerber qualifizierter ist als andere Arbeitnehmer, spielt es keine Rolle, da er oder sie nicht in der Region ist.
Viele Arbeitgeber mögen aus den gleichen Gründen die lokale Einstellung nicht. Eine örtliche Einstellungspolitik beschränkt den Einstellungspool eines Arbeitgebers. Es kann möglicherweise qualifiziertere Kandidaten geben, die bereit sind, zu pendeln, aber da der Arbeitgeber durch Einstellung von Zonenbeschränkungen begrenzt ist, kann er sie nicht einstellen.