Co je místní pronájem?

Místní nábor je náborová strategie, která slouží k zajištění toho, aby lidé v místní komunitě dostali pracovní místa financovaná z veřejných zdrojů. V environmentálním smyslu je to mnohem ekologičtější způsob provozování podniku, protože místní pracovníci mohou chodit, jezdit na kole nebo hromadnou dopravou, aby se dostali do své práce. Politici obvykle mají rádi tuto náborovou strategii, protože se snaží snižovat nezaměstnanost v hlasovacím prostoru, což způsobuje, že politik vypadá dobře. Někteří potenciální zaměstnanci a zaměstnavatelé nemají rádi tuto metodu najímání, protože snižuje počet uchazečů tím, že činí uchazeče přímo mimo místní oblast neschopnými se ucházet o práci.

Podniky, které ke svým standardním politikám náboru přidávají místní nábor, se rozhodnou, že kdokoli ve městě nebo snad kdokoli v určitém okruhu podnikání je pro účely náboru považován za místní. Podnik poté přijme pouze uchazeče z této oblasti a odmítne zaměstnávat lidi mimo tuto vzdálenost. Podniky, které se podílejí na této formě najímání, jsou často financovány z veřejných zdrojů - a často ve stavebnictví, protože mnoho stavebních projektů financovaných z veřejných prostředků může jako podmínku financování stanovit místní pronájem.

Jednou z výhod místního pronájmu je, že je obvykle lepší pro životní prostředí. Důvodem je to, že zaměstnanci, kteří žijí blízko práce, se s větší pravděpodobností na kole dostanou, chodí nebo používají veřejnou dopravu. To není vždy pravda, protože v této oblasti může být obtížné cestovat bez automobilu a někteří zaměstnanci prostě raději jedou do práce.

Politici mají rádi myšlenku místního najímání, protože může snížit míru nezaměstnanosti v volebních obvodech politiků. Politik z konkrétního okresu se může pochlubit poklesem nezaměstnanosti, protože více lidí bylo najato v důsledku projektů financovaných z veřejných zdrojů, které podporoval. I když to pomáhá místní oblasti, může to bolet v okolí.

Koncept místního najímání je vnímán zaměstnanci jako nepříjemnost. Žadatelé, kteří žijí v oblastech, které jsou příliš daleko na to, aby byly považovány za místní, nemusí mít možnost se přihlásit, i když žijí na krátkou vzdálenost za stanoveným poloměrem. I když je žadatel kvalifikovanější než ostatní pracovníci, nezáleží na tom, protože se nenachází v místní oblasti.

Mnoho zaměstnavatelů nemá rád místní nábor ze stejných důvodů. Místní náborová politika omezuje nájemní fond zaměstnavatele. Může být více kvalifikovaných uchazečů ochotných dojíždět, ale protože zaměstnavatel je omezen omezením nájemních zón, nebude je schopen najmout.