Vad är lokal anställning?

Lokal anställning är en anställningsstrategi som används för att säkerställa att offentligt finansierade jobb ges till människor i lokalsamhället.I miljön är detta en mycket grönare metod för att driva ett företag, eftersom lokala arbetare kan gå, cykla eller ta kollektivtrafik för att komma till sitt jobb.Politiker gillar vanligtvis den här anställningsstrategin, eftersom den arbetar för att minska arbetslösheten inom omröstningsområdet, vilket gör att politiker ser bra ut.Vissa potentiella anställda och arbetsgivare gillar inte den här anställningsmetoden, eftersom det minskar den sökande poolen genom att göra sökande precis utanför det lokala området som inte är berättigat att ansöka om jobbet.

Företag som lägger till lokal anställning till deras standardanställda policy kommer att besluta att vem som helst i enstad eller kanske någon inom en viss radie från verksamheten anses vara lokal för anställning av ändamål.Verksamheten kommer då bara att acceptera sökande inom detta område och vägrar att anställa människor utöver detta avstånd.Företag som deltar i denna form av anställning är ofta offentligt finansierade mdash;och ofta inom byggverksamheten, eftersom många offentligt finansierade byggprojekt kan föreskriva lokal anställning som ett krav på finansieringen.

En av fördelarna med lokal anställning är att det vanligtvis är bättre för miljön.Detta beror på att anställda som bor nära arbetet är mer benägna att cykla, gå eller använda kollektivtrafik för att komma dit.Detta är inte alltid sant, eftersom området kan vara svårt att resa utan bil, och vissa anställda föredrar helt enkelt att köra till jobbet.

Politiker gillar idén om lokal anställning eftersom det kan minska arbetslösheten i politikerna som röstar distrikt.En politiker från ett specifikt distrikt kan skryta med att arbetslösheten minskade eftersom fler människor anställdes till följd av offentligt finansierade projekt som han eller hon stödde.Även om detta hjälper det lokala området, kan det skada områden i närheten.

Begreppet lokal anställning ses som en olägenhet av anställda.Sökande som bor i områden som är för långt borta för att betraktas som lokala kanske inte får möjlighet att tillämpa, även om de bor ett kort avstånd utöver den utsedda radien.Även om en sökande är mer kvalificerad än andra arbetare, spelar det ingen roll, eftersom han eller hon inte är i det lokala området.

Många arbetsgivare inte tycker om lokal anställning av samma skäl.En lokal anställningspolicy begränsar en arbetsgivares anställningspool.Det kan finnas mer kvalificerade kandidater som är villiga att pendla, men eftersom arbetsgivaren är begränsad av anställning av zonbegränsningar kommer han eller hon inte att kunna anställa dem.