メンテナンスフォアマンは何をしますか？

ほとんどの企業の人材構造では、メンテナンスフォアマンは、すべてのメンテナンススタッフの管理、すべてのメンテナンス作業を監督し、メンテナンス部門の計画、物流、管理の支援を担当する監督または上級監督の役職です。企業の人員配置構造に応じて、メンテナンスの職長は、メンテナンススタッフのトレーニング、安全性、人間関係のニーズにも責任を負う可能性があります。メンテナンスの職長は、通常、優れた対人スキルと管理スキル、および関連する業界に関与するシステム、法的要件、機器、および設置に関する広範な知識を持つために必要です。サービス部門として、平均的なメンテナンス衣装は、会社全体のニーズと期待を満たすことで毎日任されています。これにより、メンテナンスフォアマンにかなりの圧力がかかりますまたは、特にマネージャー、そして一般的なすべてのスタッフ。メンテナンスフィールドの本質は、動きが速く、ダイナミックでストレスの多い環境と、おそらく何よりもプレッシャーの下でうまく機能できるメンテナンスフォアマンのニーズになります。

メンテナンスフォアマンの職務記述書は、一般化を容易にするものではありません。各業界には、メンテナンス部門の独自の要件があります。これは、メンテナンス部門が多数の技術分野に対処しなければならない可能性のあるアパート、ホテル、リゾートなどの一般的なメンテナンス分野に特に当てはまります。特定の企業の人員配置構造は、職長の仕事がシニアマネージャーの仕事をどれだけ重複しているかにおいて大きな役割を果たしています。専用のメンテナンスマネージャーがいない中小企業では、職長は通常、経営陣のメンバーに報告し、n予算管理と計画、人員配置の問題、注文、損失管理、労使関係などの責任を遂行することが期待されます。

一般的に言えば、メンテナンスの職長は次の責任を負います：

• すべてのメンテナンススタッフの日常的に監督し、すべての作業の品質管理
• すべてのメンテナンス関連作業の計画と割り当て
• メンテナンススタッフが常にすべての会社のポリシーと手順を順守することを保証します。
• すべてのメンテナンススタッフが、仕事関連の法律の変更を適切に訓練および通知していることを確認する
• プロジェクトの計画と調整
• 一般的なスタッフの士気と規律
• 名簿の定式化とスタッフのタイムキーピングの制御。
• 上級管理職へのすべての関連する問題の正確で簡潔な報告
• 購入と在庫管理
• 正確な記録保持
• メンテナンスリクエストの調整と他の会社構造との連絡。