株式書記官は何をしますか？

株式書記官の主な仕事は、店、工場、または倉庫で商品を並べ替えて整理することです。ジョブには通常、受信、在庫、注文の組み合わせが含まれます。これらの種類の労働者のほとんどは、通常は奥の部屋や営業時間外で、世間の目の外で仕事をしていますが、彼らの仕事は非常に重要です。それらがなければ、店は棚に物事を維持するのに苦労し、倉庫管理者は注文を満たし、タイムリーな配達を行うのが難しいでしょう。

いくつかの異なる種類の在庫書記官があり、それぞれの特定のタスクは雇用主のニーズによって多少異なります。たとえば、食料品店で働いている人は、農産物をストッキングやソートに費やします。これは、ハイエンドの衣料品小売業者や工場の倉庫で働いている人の職務記述書にはありません。ただし、当面の違いにもかかわらず、これらのジョブのほとんどはコアで非常に似ています。店員は通常、出荷の管理を担当しています到着したら、商品のトラックを追跡し、消耗品が低かったときに注文します。

出荷の処理と検査

ほとんどの小売業者は、トラックや他の大規模な出荷で商品を受け取ります。店員は通常、到着後に物を降ろす責任者です。これには、貨物にサインオフすること、商品の編成、包装、品質のために検査することが含まれます。多くの場合、作業には重度の持ち上げが必要であり、時には、ある場所から別の場所に商品のパレットを移動するように設計されたフォークリフトまたは他の機械の使用も必要です。

インベントリの管理

商品が到着して荷降ろししたら、店員はそれを整理して売り場に移動する必要があります。マネージャーまたは他の店の監督者は通常、特定のアイテムがどこに行くべきかを決定しますが、そこから事務員まで、実際に正しい場所にディスプレイを配置してセットアップします。

棚の棚は、通常、物事の配置と秩序化の方法に注意を払わなければならないため、物事を片付けるよりもはるかに難しいです。たとえば、衣類はサイズごとにグループ化する必要があり、腐りやすい食品は通常、有効期限までに表示されます。

マネージャーは、追加する新しいアイテムがない場合でも、店員にディスプレイを再配置するように依頼することもできます。ストアレイアウトのシフトは、顧客を動かし続ける傾向があり、より多くの売り上げを促進できます。在庫書記官は、これらの決定について発言していませんが、マネージャーは自分の意見やアドバイスを求めることがあります。

注文の配置

店員は通常、特定の物資が低いときに最初に気付く人の一部であり、多くの場合、交換の注文プロセスに深く関与しています。企業が異なると、再注文プロセスのポリシーが異なりますが、ほとんどの場所には電子システムがあります。注文は自動化され、合理化された購買システムを介してインターネット経由で販売が処理されます。店員a通常、必要な在庫でスキャンする責任がありますが、ほとんどの場合、マネージャーのみが最終的な注文を承認できます。

他の従業員と協力しています

店員はチームで動作する傾向があるため、タスクの完了がより効率的になります。成功には、優れた対人スキルと、必要に応じてSlackを拾い、方向をとる能力が必要です。小さな施設では、株式書記官は営業担当者または顧客サービスの代表者を兼ね、質問に答え、売り場で顧客と交流することができます。また、フロアマネージャーと協力して、セールスルームや店頭を見栄えの良い整頓を維持することもできます。

必要なスキルと可用性

在庫書記官になることは、ほとんどの場所で特に難しくありません。通常、教育は必要ありません。実際、多くの場所は高校生を雇います。店員がキャッシャーと顧客サービスの義務を果たしている店舗では、従業員はビジネス管理の経験が必要になる場合があります。数学のスキルと以前小売または倉庫の設定での経験が望ましいので、企業は新しい従業員をトレーニングするのに多大な時間とリソースを費やす必要がないようにしますが、これの多くは特定の企業に依存します。

在庫書記官の最大の要件の1つは、可用性です。多くの在庫や商品の再配置が一晩または顧客が到着する前の早朝に起こるため、この仕事に関連する時間は通常は定期的ではありません。労働者は通常、義務を報告するときに比較的柔軟である必要があります。

プロモーションの可能性

経験豊富な店員は、多くの場合、進歩の余地があります。多くの人々は、ストックルームの習熟度を示した後、監督者またはマネージャーになります。この種の経験を持つ人々は、人事などのビジネス内の他の部門への移籍を選択することもできます。多くの人々も店員として働いて、いつかビジネスを開くことを期待して店や倉庫の仕組みについて学ぶために働いています彼ら自身。