繰延年金とは何ですか？

遅延年金は、プランへの定期的な拠出を許可するタイプの年金契約ですが、指定された時間に達するか、特定のイベントが発生するまで、プランからの引き出しを許可しません。 たとえば、延期年金プランは、人生の早い段階に置かれ、退職時点まで定期的に支払いを受けることができます。 その時点で、拠出金は停止し、年金口座の所有者は、計画の残高から資金提供される定期的な収入の支払いを受け取り始めます。

遅延年金契約には2つの主な利点があります。 第一に、繰延年金制度への拠出には税金がかかりません。 後日、年金が実際に所得の支払いとして受領されるまで、適用される税金の支払いは延期または延期されます。 暦年中の繰延年金への拠出額に応じて、税制上の優位性は大きくなる可能性があります。

繰延年金プランの2番目の主な利点は、退職後の貯蓄を柔軟に行えることです。 不定期にプランに貢献することは可能ですが、多くの人が年金プランに継続的に貢献する方法として給与控除を設定することを選択します。 繰延年金契約には、いかなる種類の販売手数料も含まれていません。これは、残高の増加に役立ちます。 ほとんどの繰延年金制度は、年金への基礎となる投資が期待どおりに機能しない場合でも、アカウントの所有者が最終的に少なくとも拠出金の100％を回収することを保証します。

退職またはその他の指定された主要なイベントが発生した後でも、受給者が繰延年金プログラムから即座に支払いの受け取りを開始することは必須ではありません。 受取人は、支払いを延期することが賢明だと判断した場合、さらに延期するオプションを持っています。 たとえば、支払いを受け取ると個人がより高い税率のブラケットに移動する可能性が高い場合、支払いがより​​高い税金の対象となる可能性が低い次の税期間まで支払いを延期できます。 多くの国では、この種の活動は現行の税法に準拠していることに注意することが重要です。 しかし、これはすべての国に当てはまるわけではありません。 このため、現在適用される税法を理解し、現在の法律の範囲内の方法で、繰延年金プログラムから支払いを受けることが重要です。