決意の手紙とは何ですか？

決定書は、米国の内国歳入庁によって発行される文書です。 基本的に、決意書は、雇用主によって導入された退職または年金計画が退職計画の構造と機能のためにIRSによって確立されたすべての基準を満たすかどうかについての公式の決定です。 一般的に、退職計画の完全なコンプライアンスを確認するか、雇用主に計画が順守されておらず、計画を公式に認可する前にさらに作業が必要であることを雇用主に助言するために、決定書が発行されます。

決定書を取得するには、通常、雇用主の本部の地理的位置をカバーするIRS地区事務所と連絡を取る必要があります。 提案された年金または退職計画は、IRSに詳細に提供されています。 次に、IRSは提案された計画の各側面を評価し、構造が現在の承認資格を満たしているかどうかを決定します。 すべてがあれば順番に、地区ディレクターは、計画が完全にコンプライアンスされていることを確認する正式な文書を発行します。 計画の定期的なレビューが実施され、基本構造の変更が現在の基準にも準拠していることを確認します。

提案された計画がIRSによって定められた現在の資格を満たさない場合、決定書は通常、計画のどの領域がコンプライアンスにないかを引用します。 これにより、雇用主が戻って現在の計画を改良することができます。 改訂された計画の準備ができたら、IRSに2度目に提出されます。 計画に関するすべての未解決の問題がIRSの満足度に対処された場合、計画の公式の承認を認める決定書が雇用主に返されます。

IRSは、決意の手紙によって現在承認されている年金制度を定期的に検討することができますが、通常、雇用主が遅れないようにすることは賢明です計画のステータスに影響を与える可能性のある規制の変更。 同時に、プランを実装する前に、計画の提案された変更についてIRSに相談することも良い考えです。 そうすることで、計画が確立された資格内でうまく機能するようにするのに役立ちます。

退職計画の公式認識とともに、IRSは非営利組織への決定書を発行して、免税ステータスを確認します。 手紙のテキストは、組織に適用される内国歳入法のセクションを引用し、企業が非課税組織として認識されているという公式の確認として機能します。