経験の変更とは何ですか？

エクスペリエンスの変更は、顧客に請求されるプレミアムで調整を行うために保険界で使用されることがあるプロセスです。 この戦略には、エクスペリエンス修飾子として知られているものを使用して、3暦年の期間にわたってその顧客の経験に基づいて、これらのプレミアムを増やすか減少させるべきかを判断することが含まれます。 このアプローチのより一般的なアプリケーションの1つは、雇用主が労働者の補償保険に支払う保険料の調整を決定することに関係しています。

経験修正の基本的な戦略は、3年連続の暦年にわたって保険当事者が持続した経験または事件を評価することです。 通常、最近完了した暦年は、評価の一部とは見なされません。 その3年間に提出および支払われる請求の数と頻度に注意が払われます。 これらの経験がどのように保険会社が取るリスクの程度に影響するかに応じてその顧客とのビジネスを続けて、プレミアムは同じままであるか、上方または下向きに調整されます。 多くの企業にとって、目標は職場環境を可能な限り安全にすることです。これにより、特定の暦年に提出された請求の数を減らすのに役立ちます。

エクスペリエンス修正プロセスの一部として、追加の要因も考慮されます。 顧客との実際の経験に加えて、同じ地理的地域の他の雇用主と比較が行われます。 この比較は、顧客が実際に地域の他の雇用主が持続する平均損失を実際に下回っている場合、労働者の補償保険料が変更されないか、少なくとも少量だけで上方に調整される可能性が高いという点で、評価に追加のバランスを提供するのに役立ちます。

エクスペリエンス変更の使用がオンになっています保険プロバイダーが特定のクライアントとビジネスを行うために、不合理な量のリスクを想定することから身を守る方法。 エクスペリエンス変更の結果に基づいてプレミアムに基づいて、保険会社は理由の範囲内でリスクのレベルを維持し、雇用主に補償を提供し続けることができます。 顧客のためのこのプロセスの間接的な利点の1つは、職場での安全規制の作成と実施が、従業員の事故の数を最小限に抑えるのに役立つことです。