臨床評価とは何ですか？

臨床評価とは、臨床環境における専門分野の適用における医療専門家の能力を評価するために実施されたプロセスと手順です。医療管理者や専門家によって展開されたさまざまな方法があり、他の医療専門家または自分自身を評価し、プロセスを支援するために利用される幅広いツールがあります。臨床評価の目的は、ヘルスケアの専門家が彼または彼女の分野で展示する能力のレベルを決定し、改善の領域を特定することです。通常、臨床評価は進行中であり、学校中に始まり、専門家のキャリアを通じてさまざまな程度まで継続しています。

臨床評価で使用されるほとんどの場合には、重要なインシデントの記録、観察とケーススタディの実施、ジャーナルの維持、さらには自己評価方法の実装さえ含まれます。多くの場合、観察は展開されている重要な方法であり、上級メンターが割り当てられています医療専門家に彼または彼女の実践を観察し、改善分野について助言する。観察を利用している間、重要なインシデントは、特定の状況での専門家の行動に特に焦点を当てます。特に、最も懸念される行動は、結果に大きな影響を与える行動です。これらの行動を綿密に監視して、メンターは事件と関連する反応を文書化して、専門家が自分の行動をよりよく理解し、改善の分野に焦点を合わせます。

医師、看護師、さらには看護師の援助であろうと、ヘルスケアの実践における能力は、患者のケアと安全のために重要です。そのため、臨床評価は通常、ピアやメンターが実施するだけでなく、多くの医療専門家が自分の能力を測定して改善を達成するために使用される継続的なプロセスです。ほとんどの場合、自己評価のために、医療専門家Sはジャーナルを維持し、特定の状況に関するケーススタディを作成し、さまざまな自己評価技術を使用してプロセスを支援します。これらの手法には、多くの場合、ビデオレコーダーを使用して、後の分析のために実際のアクションをキャプチャし、スケールを使用してパフォーマンスを追跡および評価することが含まれます。

自己評価を通じて行われるか権限の方向において行われたかにかかわらず、

一貫した継続的な臨床評価は、医療専門家と医療機関全体の両方のパフォーマンスを向上させることを目的としています。多くの場合、総能力は、タスクの原因と結果に起因する行動と、特定の能力に影響を与える倫理と価値に対する専門家のアプローチを含めるように評価されます。全体として、このプロセスはヘルスケアのパフォーマンスを促進することを目的としていますが、不可避を識別し、それを排除して、場合によっては医療の専門家を緩和することもあります。