Vad är en klinisk utvärdering?
En klinisk utvärdering är de processer och förfaranden som utförs för att bedöma vårdpersonalens kompetens i tillämpningen av hans eller hennes kompetensområde i en klinisk miljö. Det finns en mängd olika metoder som används av sjukvårdsadministratörer och yrkesverksamma för att utvärdera andra sjukvårdspersonal eller sig själva, tillsammans med ett brett utbud av verktyg som används för att hjälpa till i processen. Syftet med den kliniska utvärderingen är att bestämma kompetensnivån som vårdpersonalen utvisar inom sitt område och att identifiera förbättringsområden. Vanligtvis pågår kliniska utvärderingar, börjar under skolan och fortsätter under yrkesverksamhetens karriär i varierande grad.
Metoder som oftast används i klinisk utvärdering inkluderar registrering av kritiska incidenter, genomförande av observationer och fallstudier, förvaring av tidskrifter och till och med implementering av självutvärderingsmetoder. Observation är ofta en viktig metod som används där en senior mentor tilldelas sjukvårdspersonalen för att följa sin praxis och ge råd om förbättringsområden. Medan man använder observationer kommer kritiska incidenter att fokusera specifikt på en professionals beteende i en given situation. Särskilt är de beteenden som är mest berörda de som har stor inverkan på resultaten. När man följer upp dessa beteenden kommer mentorer att dokumentera händelsen och tillhörande reaktioner för att hjälpa proffsen bättre att förstå sina åtgärder och fokusera på förbättringsområden.
Kompetens inom hälso- och sjukvård, vare sig det gäller läkare, sjuksköterska eller till och med sjuksköterska, är avgörande för patientvård och säkerhet. Som sådan är klinisk utvärdering vanligtvis en pågående process som inte bara genomförs av kamrater eller mentorer utan också används av många sjukvårdspersonal för att mäta sin egen kompetens och uppnå förbättringar. Oftast för självutvärdering kommer hälso- och sjukvårdspersonal att hålla tidskrifter, skriva fallstudier om specifika situationer och använda en mängd självutvärderingsmetoder för att hjälpa till i processen. Dessa tekniker inkluderar ofta att använda videoinspelare för att fånga hans eller hennes handlingar i praktiken för senare analys, samtidigt som man använder skalor för att spåra och betygsätta prestanda.
En konsekvent och fortsatt klinisk utvärdering, oavsett om den genomförs genom självutvärdering eller i ledning av en myndighet, är avsedd att öka prestandan för både sjukvårdspersonalen och hela vårdorganisationen. Den totala kompetensen bedöms ofta inkludera beteenden som kan hänföras till och resultatet av uppgifterna, såväl som den professionella metoden för etik och värderingar som påverkar en viss kompetens. Sammantaget är processen avsedd att driva vårdprestanda, men ibland kommer det ofrånkomligt att identifiera inkompetens och eliminera den för att i vissa fall avlasta vårdpersonal.