テレワークとは何ですか？

毎日仕事に通って通勤する事実上すべての人が、単に自宅で仕事をするだけでなく、安全だと言っても過言ではありません。今日、ベッドルームからホームオフィスの通信装置まで歩くことは実際に非常に一般的であり、まさにテレワークの背後にある概念です。パーソナルコンピューター、ラップトップ、携帯電話やPDAなどのポケット通信デバイスの出現、およびインターネットの遍在性は、多くの労働者をオフィスまたはプラントから連れ出し、リモートで作業できるようにしました。本質的に、在宅勤務、または顧客の施設、飛行機、ビーチまたはゴルフコースで働くこと。さらに、テレワーカーの家庭生活はあまり混乱していませんが、割り当てられた作業は依然として、多くの場合、はるかに効果的に行われます。また、Teleworkは、たとえば契約作業に関する限り、もう少し柔軟性を高めることができます。テレワーカーは時々ですy自由に雇用主との対面接触を必要とせずに、確立された仕事のルーチンを継続しながら、確立された仕事のルーチンを継続するために、自由に電気通信技術を自由に使用できます。ただし、これは少し問題になりますが、雇用主によってテレワーキング機器が提供されている場合は、かなり標準的な手順です。

テレワークの利点を享受する従業員の数は、過去10年間で数百倍に増加したと推定されています。多くの労働者は、通信技術を使用して割り当てられたすべての作業を行い、本社を見ることさえありません。または、場合によっては、地域事務所に報告する必要がありますが、月に1回または2回報告する必要があります。一部のテレワーカーは、居住地に専用のホームオフィスを維持する必要があります。それにより、雇用主は別の労働局の費用を節約します。直接預金では、給与や賃金さえもdirが送られます従業員の銀行口座に直面する従業員が利用できるようになりました。

テレワークとテレコミューティングの違いが何であるかについて、明らかにいくつかの論争があります。 Teleworkは、多くの場合、この技術を使用して、作業サイトではなく、割り当てられたタスクをリモートで達成できるようにする通信技術として定義されています。一方、在宅勤務は、家庭ベースの情報および通信システムが労働者の通勤を遠い雇用場所に置き換えることができると説明されています。したがって、従業員は在宅勤務者になります。在宅勤務はより一般的な用語のように見えますが、電子ワーク、リモートワーカー、リモートですべてのものをすべて意味するテレワークなどの単語やフレーズ。