Wat is telewerk?

Het zou veilig zijn om te zeggen dat vrijwel iedereen die dagelijks heen en weer pendelt om te werken veel liever hun werk thuis zou doen. Tegenwoordig is het lopen van de slaapkamer naar een telecommunicatieapparaat in een thuiskantoor nu eigenlijk vrij gebruikelijk en is precies het concept achter telewerk. De opkomst van persoonlijke computers, laptops, pocketcommunicatieapparaten, zoals mobiele telefoons en PDA's, evenals de alomtegenwoordigheid van internet, heeft veel werknemers het kantoor uit of de fabriek gehaald, waardoor ze op afstand kunnen werken; In wezen, om vanuit huis te werken, of om te werken vanuit de faciliteit van een klant, op een vliegtuig of op het strand of op de golfbaan.

Met telewerk genieten werknemers van flexibiliteit en een minder stressvolle levensstijl. Bovendien is het gezinsleven van een telewerker minder verstoord, terwijl het toegewezen werk nog steeds in veel gevallen veel effectiever wordt gedaan. Telework zorgt ook voor een beetje meer flexibiliteit voor zover het contractwerk bijvoorbeeld betreft. Een telewerker is af en toey gratis om de telecommunicatietechnologie tot zijn of haar beschikking te gebruiken om door te gaan met een gevestigde werkroutine, terwijl ze misschien zijaanbanden oppakken die geen echt face-to-face contact met een werkgever vereisen. Dit wordt echter een beetje een probleem, als de telewerkapparatuur door de werkgever is geleverd, een vrij standaardprocedure.

Er is geschat dat het aantal werknemers dat geniet van de voordelen van telewerk in de afgelopen tien jaar enkele honderdenvoudig is toegenomen. Veel werknemers gebruiken telecommunicatietechnologie om al hun toegewezen werk te doen, en zien zelfs nooit het hoofdkantoor, of moeten in sommige gevallen melden aan een regionaal kantoor maar een of twee keer per maand. Sommige teleworkers zijn verplicht om een ​​toegewijd thuiskantoor te onderhouden op hun woonplaats. Daardoor bespaart een werkgever de kosten van een afzonderlijk werkkantoor. Met een directe afslag worden zelfs salarissen en lonen verzonden DirECTLY op de bankrekening van de werknemer, met de paystubs die beschikbaar zijn voor de werknemer online.

Er is blijkbaar enige controverse over wat het verschil is tussen telewerk en telewerken. Telewerk wordt vaak gedefinieerd als telecommunicatietechnologie waarmee een werknemer deze technologie kan gebruiken om op afstand toegewezen taken uit te voeren, in plaats van op de werklocatie. Telewerken daarentegen wordt beschreven als het toestaan ​​van thuisbasisinformatie- en communicatiesystemen om het woon-werkverkeer van een werknemer te vervangen door een verre werkplek. Een werknemer wordt dus een telecommuter. Hoewel telewerken de meest voorkomende term, woorden en zinnen zoals e-work, externe werknemer, en op afstand werken, betekent telewerken in wezen telewerk.

werken.