Was ist Telearbeit?
Man kann mit Sicherheit sagen, dass praktisch jeder, der täglich zur Arbeit pendelt, seine Arbeit lieber zu Hause erledigt. Heutzutage ist das Gehen vom Schlafzimmer zu einem Telekommunikationsgerät in einem Heimbüro ziemlich verbreitet und genau das Konzept, das hinter Telearbeit steckt. Das Aufkommen von PCs, Laptops, Taschenkommunikationsgeräten wie Mobiltelefonen und PDAs sowie die Allgegenwart des Internets haben viele Mitarbeiter aus dem Büro oder der Fabrik entlassen und ihnen die Möglichkeit gegeben, remote zu arbeiten. im Wesentlichen, um von zu Hause aus zu arbeiten oder von der Einrichtung eines Kunden aus, im Flugzeug, am Strand oder auf dem Golfplatz.
Bei der Telearbeit genießen die Mitarbeiter Flexibilität und einen weniger stressigen Lebensstil. Darüber hinaus wird das Familienleben eines Telearbeiters weniger gestört, während die zugewiesene Arbeit in vielen Fällen noch weitaus effektiver erledigt wird. Die Telearbeit ermöglicht auch etwas mehr Flexibilität, was beispielsweise die Auftragsarbeit betrifft. Es steht einem Telearbeiter gelegentlich frei, die ihm zur Verfügung stehende Telekommunikationstechnologie zu nutzen, um einen etablierten Arbeitsablauf fortzusetzen, während er möglicherweise Nebenjobs übernimmt, die keinen direkten Kontakt mit einem Arbeitgeber erfordern. Dies wird jedoch zu einem Problem, wenn die Telearbeitsausrüstung vom Arbeitgeber zur Verfügung gestellt wurde. Dies ist ein recht normales Verfahren.
Schätzungen zufolge hat sich die Zahl der Beschäftigten, die die Vorteile der Telearbeit nutzen, in den letzten zehn Jahren verzehnfacht. Viele Mitarbeiter nutzen die Telekommunikationstechnologie, um alle ihnen zugewiesenen Aufgaben zu erledigen, und sehen nicht einmal die Zentrale oder müssen sich in einigen Fällen nur ein- oder zweimal im Monat bei einer regionalen Behörde melden. Einige Telearbeiter müssen an ihrem Wohnort ein eigenes Heimbüro unterhalten. Dadurch spart ein Arbeitgeber die Kosten eines separaten Arbeitsamtes. Bei der Direkteinzahlung werden sogar Gehälter und Löhne direkt auf das Bankkonto des Mitarbeiters überwiesen, wobei die Zahlstellen dem Mitarbeiter online zur Verfügung stehen.
Es gibt offenbar einige Kontroversen darüber, was der Unterschied zwischen Telearbeit und Telearbeit ist. Telearbeit wird häufig als Telekommunikationstechnologie definiert, die es einem Mitarbeiter ermöglicht, diese Technologie zu verwenden, um zugewiesene Aufgaben aus der Ferne zu erledigen, anstatt auf der Baustelle. Telearbeit wird dagegen so beschrieben, dass hausinterne Informations- und Kommunikationssysteme den Weg eines Arbeitnehmers zu einem entfernten Arbeitsplatz ersetzen können. Ein Mitarbeiter wird so zum Telearbeiter. Obwohl Telearbeit häufiger vorkommt, bedeuten Wörter und Redewendungen wie E-Work, Remote Worker und Remotearbeit im Wesentlichen Telearbeit.