O que é teletrabalho?

Seria seguro dizer que praticamente todo mundo que viaja para o trabalho diariamente prefere simplesmente fazer seu trabalho em casa. Hoje, caminhar do quarto para um dispositivo de telecomunicações em um escritório em casa agora é realmente bastante comum e é exatamente o conceito por trás do teletrabalho. O surgimento de computadores pessoais, laptops, dispositivos de comunicação de bolso, como telefones celulares e PDAs, bem como a onipresença da Internet, tirou muitos trabalhadores do escritório ou da planta, permitindo que eles trabalhem remotamente; Em essência, trabalhar em casa ou trabalhar nas instalações de um cliente, em um avião ou na praia ou no campo de golfe.

Com teletrabalho, os funcionários desfrutam de flexibilidade e um estilo de vida menos estressante. Além disso, a vida familiar de um teletrabalhador é menos interrompida, enquanto o trabalho designado ainda é realizado, em muitos casos, muito mais eficaz. O teletrabalho também permite um pouco mais de flexibilidade no que diz respeito, por exemplo, o trabalho de contrato é referente. Um teletrabalhador é ocasionadoY Livre para usar a tecnologia de telecomunicações à sua disposição para continuar com uma rotina de trabalho estabelecida, talvez pegue os trabalhos paralelos que não exigem contato cara a cara com um empregador. Isso se torna um problema, no entanto, se o equipamento de teletrabalho foi fornecido pelo empregador, um procedimento razoavelmente padrão.

Estima-se que o número de funcionários que desfrutam dos benefícios do teletrabalho aumentou várias centenas nos últimos dez anos. Muitos trabalhadores usam a tecnologia de telecomunicações para realizar todo o seu trabalho designado e nem mesmo ver a sede, ou, em alguns casos, deve se reportar a um escritório regional, mas uma ou duas vezes por mês. Alguns teletrônicos são obrigados a manter um escritório em casa dedicado em seu local de residência. Assim, um empregador salva a despesa de um escritório de trabalho separado. Com depósito direto, até salários e salários são enviadosEtiquemente à conta bancária do funcionário, com os Paystubs disponíveis para o funcionário on-line.

Há, aparentemente, alguma controvérsia sobre qual é a diferença entre teletrabalho e teletrabalho. O teletrabalho é frequentemente definido como tecnologia de telecomunicações, permitindo que um trabalhador use essa tecnologia para realizar tarefas atribuídas remotamente, em vez de no local de trabalho. O teletrabalho, por outro lado, é descrito como permitindo que os sistemas informativos e de comunicação domésticos substituam o trajeto de um trabalhador para um local distante de emprego. Um funcionário se torna assim um telecomutador. Embora o teletrabalho pareça o termo mais comum, palavras e frases como e-work, trabalhador remoto e trabalho remotamente significam, essencialmente, teletrabalho.