최상의 관리 교육 소프트웨어를 어떻게 선택합니까?

하위 직원이 관리 표지를받은 학위를 가진 관리자 또는 새로운 팀원으로 승진하면 해당 관리자는 회사의 특정 정책 및 비즈니스 모델에 대해 교육을 받아야합니다. 관리자를 대면하여 누군가에게 보내는 것은 최고의 방법 중 하나이지만 시간과 인적 자원이 필요합니다. 관리 교육 소프트웨어를 사용하여 새로운 관리자는 회사의 자원을 사용하지 않고 교육의 모든 이점을 얻습니다. 최상의 관리 교육 소프트웨어를 선택하는 것은 작업의 추적 능력, 일정, 업계 표준 준수 및 교육 프로그램의 사용자 정의 부분을 생성 할 수있는 능력에 달려 있습니다.

가장 기본적인 수준에서 관리 교육 소프트웨어는 새로운 관리자에게 작업을 할당하는 것입니다. 이러한 작업에는 종종 문서를 읽거나 테스트를하거나 비디오를 보는 것이 포함됩니다. 새 관리자가 작업을 완료하면 프로그램은 작업의 두 가지 별도 측면을보고해야합니다. 첫째, 작업이 완료되었다고 말해야합니다Ed, 따라서 트레이너는 관리자가 읽은 내용을 알고 작업이 완료되었음을 알고 있습니다. 두 번째 부분은 작업이 테스트 인 경우 관리자가 얼마나 잘했는지이므로 트레이너는 관리자가 잘 수행하고 있는지 또는 교육을 진행하기 위해 버튼을 푸시하는지 추적 할 수 있습니다.

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작업 예약은 관리 교육 소프트웨어의 또 다른 부분입니다. 관리자가 고용되거나 승진되는 지점에 따라 교육이 다릅니다. 예를 들어, 프로젝트 관리자는 소매점 관리자와 다른 교육이 필요합니다. 이는 다른 관리자를 위해 다른 작업을 예약해야한다는 것을 의미합니다. 간단한 스케줄링 시스템은 훈련의 이러한 측면을 간소화합니다.

제조와 같은 일부 비즈니스 모델 및 산업은 비즈니스가 합법적이되기 위해 따라야하는 표준 및 정책의 두꺼운 매뉴얼을 가지고 있습니다. 이 산업에서는 경영 교육 소프트로가 필수적입니다.이러한 법률 및 규정 준수 문제에 의존합니다. 이를 통해 관리자는 사업이 생존하는 데 필요한 법률을 따릅니다.

대부분의 관리자는 동일한 유형의 기술이 필요하지만 트레이너는 교육 소프트웨어의 맞춤형 부분을 생성 할 수 있어야합니다. 이를 통해 트레이너는 회사와 관련된 교육 과정을 설계하고 특정 유형의 관리자를위한 과정을 만들 수 있습니다. 트레이너가 코스를 입력하고 이미지와 영화를 추가 할 수있는 교육 소프트웨어 교육 소프트웨어는 트레이너가 전체 코스를 코딩 해야하는 것보다 더 나을 것입니다.