최고의 관리 교육 소프트웨어를 어떻게 선택합니까?

저급 직원이 관리자 또는 신입 팀원으로 승진하면 경영진의 학위가있는 경우 해당 관리자는 회사의 특정 정책 및 비즈니스 모델에 대한 교육을 받아야합니다. 관리자를 직접 대면하도록 훈련시키는 것이 가장 좋은 방법 중 하나이지만 시간과 인적 자원이 필요합니다. 새로운 관리자는 관리 교육 소프트웨어를 사용하여 회사의 리소스를 전혀 사용하지 않고도 교육의 모든 이점을 얻을 수 있습니다. 최상의 관리 교육 소프트웨어를 선택하는 것은 작업 추적 기능, 예약, 업계 표준 준수 및 교육 프로그램의 사용자 지정 부분을 생성하는 기능에 따라 다릅니다.

가장 기본적인 수준에서 관리 교육 소프트웨어는 새로운 관리자에게 작업을 할당하는 것입니다. 이러한 작업에는 종종 문서를 읽거나 테스트를 받거나 비디오를 시청하는 작업이 포함됩니다. 새 관리자가 작업을 완료하면 프로그램은 작업의 두 가지 개별 측면에 대해보고해야합니다. 먼저, 작업이 완료되었다는 사실을 설명해야하므로 트레이너는 관리자가 무엇을 읽고 작업이 완료되었는지 알 수 있습니다. 두 번째 부분은 작업이 테스트 인 경우 관리자가 얼마나 잘 수행했는지에 따라 트레이너가 관리자가 잘하고 있는지 또는 훈련을 받기 위해 버튼을 누르는지를 추적 할 수 있습니다.

작업 예약은 관리 교육 소프트웨어의 또 다른 부분입니다. 관리자를 고용하거나 승진시키는 지점에 따라 교육이 달라집니다. 예를 들어, 프로젝트 관리자는 소매점 관리자와 다른 교육이 필요합니다. 즉, 관리자마다 다른 작업을 예약해야합니다. 간단한 예약 시스템은 이러한 교육 측면을 간소화합니다.

제조와 같은 일부 비즈니스 모델 및 산업에는 비즈니스를 합법화하기 위해 따라야하는 표준 및 정책에 대한 두꺼운 매뉴얼이 있습니다. 이러한 산업에서 관리 교육 소프트웨어는 이러한 법률 및 규정 준수 문제에 중점을 두어야합니다. 이를 통해 관리자는 비즈니스 생존에 필요한 법률을 준수 할 수 있습니다.

대부분의 관리자는 동일한 유형의 기술이 필요하지만 트레이너는 훈련 소프트웨어의 사용자 정의 부분을 생성 할 수 있어야합니다. 이를 통해 트레이너는 회사 고유의 교육 과정을 설계하고 특정 유형의 관리자를위한 교육 과정을 만들 수 있습니다. 트레이너가 코스를 간단히 입력하고 이미지와 동영상을 추가 할 수있는 트레이닝 소프트웨어는 트레이너가 전체 코스를 코딩해야하는 경우보다 시간이 낭비되고 트레이너가 복잡한 코드를 배우도록 강요합니다.