Wie wähle ich die beste Management -Schulungssoftware aus?

Wenn ein Mitarbeiter niedrigerer Mitarbeiter zum Manager oder zu einem neuen Teammitglied mit einem Abschluss in Managementschildern befördert wird, muss dieser Manager für die spezifischen Richtlinien und das Geschäftsmodell des Unternehmens geschult werden.Es ist eine der besten Methoden, jemanden zu schulen, um den Manager von Angesicht zu Angesicht zu schulen, aber dies erfordert Zeit und Humanressourcen.Durch die Verwendung von Management -Schulungssoftware erhält der neue Manager alle Vorteile der Schulung, ohne die Ressourcen des Unternehmens zu verbrauchen.Die Auswahl der besten Management-Trainingssoftware hängt von der Verfolgungsfähigkeit von Aufgaben, Planung, Einhaltung der Branchenstandards und der Möglichkeit, benutzerdefinierte Teile des Schulungsprogramms zu generieren.Manager.Diese Aufgaben beinhalten häufig das Lesen eines Dokuments, einen Test oder ein Video an.Wenn der neue Manager die Aufgabe beendet, sollte das Programm über zwei separate Aspekte der Aufgabe berichten.Zunächst sollte angeben, dass die Aufgabe erledigt wurde, damit Trainer wissen, was der Manager gelesen hat, und dass die Aufgaben erledigt sind.Der zweite Teil ist, wie gut der Manager getan hat, wenn die Aufgabe ein Test war, sodass Trainer nachverfolgen können, ob es dem Manager gut geht oder nur Schaltflächen für das Training drückt.

Die Planung von Aufgaben ist ein weiterer Teil der Management -Trainingssoftware.Abhängig von der Filiale, in die der Manager eingestellt oder befördert wird, wird das Training unterschiedlich sein.Beispielsweise benötigt ein Projektmanager eine andere Schulung als ein Einzelhandelsgeschäftsleiter.Dies bedeutet, dass verschiedene Aufgaben für verschiedene Manager geplant werden müssen.Ein einfaches Planungssystem wird diesen Aspekt der Schulung rationalisieren.

Einige Geschäftsmodelle und Branchen wie Fertigung haben dicke Handbücher von Standards und Richtlinien, die für das Unternehmen befolgt werden müssen.In diesen Branchen ist es wichtig, dass die Management -Schulungssoftware diese Gesetze und Compliance -Fragen beantragt.Dies stellt sicher, dass der Manager die Gesetze befolgt, damit das Unternehmen überleben muss.

Während die meisten Manager die gleichen Fähigkeiten benötigen, müssen Trainer in der Lage sein, benutzerdefinierte Teile der Schulungssoftware zu generieren.Dies ermöglicht dem Trainer, einen für das Unternehmen spezifischen Schulungskurs zu entwerfen und Kurse für bestimmte Arten von Managern zu machen.Trainingssoftware, mit der Trainer einfach einen Kurs eingeben und Bilder und Filme hinzufügen können, ist besser als einer, bei dem der Trainer den gesamten Kurs codieren muss, was die Zeit verschwendet und den Trainer dazu zwingt, komplizierten Code zu lernen.