Hur väljer jag den bästa programvaran för managementträning?

När en anställd på lägre nivå befordras till chef eller en ny gruppmedlem med en examen i ledningsskyltar måste den chefen utbildas för företagets specifika policyer och affärsmodell. Att skicka någon för att utbilda chefen ansikte mot ansikte är en av de bästa metoderna, men det tar tid och personalresurser. Genom att använda programvara för utbildning av management får den nya chefen alla fördelar med utbildning utan att använda upp några av företagets resurser. Att välja den bästa programvaran för ledningsträning beror på spårningsförmågan för uppgifter, schemaläggning, branschstandard efterlevnad och förmågan att skapa anpassade delar av träningsprogrammet.

På den mest grundläggande nivån handlar programvaran för ledarutbildning om att tilldela uppgifter till nya chefer. Dessa uppgifter innebär ofta att läsa över ett dokument, ta ett test eller titta på en video. När den nya chefen slutför uppgiften bör programmet rapportera om två separata aspekter av uppgiften. Först ska det anges att uppgiften var klar, så att utbildare vet vad chefen har läst och vet att uppgifterna är klara. Den andra delen är hur bra chefen gjorde det, om uppgiften var ett test, så att utbildare kan spåra om chefen klarar sig bra eller bara trycka på knappar för att komma igenom utbildningen.

Schemaläggning av uppgifter är en annan del av programvaran för ledningsträning. Beroende på den filial som chefen anställs till eller marknadsförs kommer utbildningen att vara annorlunda. Till exempel kommer en projektledare att behöva annan utbildning än en butikschef. Detta innebär att olika uppgifter måste planeras för olika chefer. Ett enkelt schemaläggningssystem kommer att effektivisera denna aspekt av utbildningen.

Vissa affärsmodeller och industrier, till exempel tillverkning, har tjocka manualer för standarder och policyer som måste följas för att verksamheten ska vara laglig. I dessa branscher är det viktigt att programvaran för ledningsutbildning lutar sig mot dessa lagar och problem med efterlevnad. Detta kommer att säkerställa att chefen följer de lagar som är nödvändiga för att verksamheten ska överleva.

Medan de flesta chefer kommer att behöva samma typ av färdigheter, måste utbildare kunna generera anpassade delar av träningsprogramvara. Detta gör det möjligt för tränaren att utforma en utbildningskurs som är specifik för företaget och att göra kurser för specifika typer av chefer. Träningsprogramvara som gör det möjligt för tränare att helt enkelt skriva in en kurs och lägga till bilder och filmer kommer att vara bättre än en där tränaren behöver koda hela kursen, vilket slösar bort tid och tvingar tränaren att lära sig komplicerad kod.