Como escolho o melhor software de treinamento de gerenciamento?

Quando um funcionário de nível inferior é promovido a gerente ou um novo membro da equipe com um diploma em sinais de gerenciamento, esse gerente precisa ser treinado para as políticas específicas e o modelo de negócios da empresa. Enviar alguém para treinar o gerente cara a cara é um dos melhores métodos, mas isso leva tempo e recursos humanos. Ao usar o software de treinamento de gerenciamento, o novo gerente obtém todos os benefícios do treinamento sem usar nenhum dos recursos da empresa. Escolher o melhor software de treinamento de gerenciamento depende da capacidade de rastreamento das tarefas, agendamento, conformidade padrão do setor e a capacidade de gerar partes personalizadas do programa de treinamento. Essas tarefas geralmente envolvem a leitura de um documento, fazendo um teste ou assistindo a um vídeo. Quando o novo gerente termina a tarefa, o programa deve relatar dois aspectos separados da tarefa. Primeiro, deve afirmar que a tarefa foi concluídaEd, então os treinadores sabem o que o gerente leu e sabe que as tarefas estão concluídas. A segunda parte é o quão bem o gerente se saiu, se a tarefa era um teste, para que os treinadores possam rastrear se o gerente está indo bem ou apenas pressionando botões para passar pelo treinamento.

O agendamento de tarefas é outra parte do software de treinamento de gerenciamento. Dependendo do ramo para o qual o gerente está sendo contratado ou promovido, o treinamento será diferente. Por exemplo, um gerente de projeto precisará de treinamento diferente do gerente de lojas de varejo. Isso significa que diferentes tarefas precisam ser agendadas para diferentes gerentes. Um sistema de agendamento simples otimizará esse aspecto do treinamento.

Alguns modelos e indústrias de negócios, como a fabricação, têm manuais espessos de padrões e políticas que precisam ser seguidos para que os negócios sejam legais. Nessas indústrias, é essencial que o treinamento de gestão do softwestão se inclinando para essas leis e questões de conformidade. Isso garantirá que o gerente siga as leis necessárias para a empresa sobreviver.

Embora a maioria dos gerentes precise do mesmo tipo de habilidades, os treinadores precisam ser capazes de gerar partes personalizadas do software de treinamento. Isso permite que o treinador projete um curso de treinamento específico para a empresa e faça cursos para tipos específicos de gerentes. O software de treinamento que permite aos treinadores simplesmente digitar um curso e adicionar imagens e filmes será melhor do que um em que o treinador precisa codificar todo o curso, o que desperdiça tempo e força o treinador a aprender código complicado.