의무적 인 퇴직 연령이 있습니까?

의무 퇴직 연령이 있는지 여부는 지역이나 고용주에 따라 다를 수 있습니다. 일반적으로 미국을 포함한 많은 국가들은 법적 퇴직 연령에 도달하면 적어도 어느 정도 일해야 할 사람들의 전망에 직면하고 있습니다. 생명이 연장되고 사회 보장 혜택과 같은 것들을 늘릴 수 없다는 것은 많은 노인들이 60 년대 후반에 도달 한 후 오래 지속되는 것을 의미 할 수 있으며, 미국은 심지어 연령 차별으로부터 사람들을 보호하는 법률을 가지고 있습니다. 일화적인 증거는 그러한 법이 규칙적으로 큰 규칙적으로 시행되지 않으며 특정 연령 이후의 일자리를 찾는 것은 여전히 ​​매우 어려울 수 있다고합니다.

의무적 인 퇴직 연령을 시행 할 수있는 곳이 있습니다. 세계에서 가장 큰 고용주 중 하나 인 로마 가톨릭 교회는 이것을 주교와 사제에게 반드시 일방적으로 적용 할 필요는 없습니다. 세계의 많은 지역에있는 사제 부족은 모두 70 세, 또는 75 세의 주교를 위해 은퇴하지 않을 것입니다. 많은 사람들이 그 때문에 계속됩니다교체를받는 것은 너무 어렵거나 반금적 인 용량을 유지할 수 있습니다. 그들은 대중에게 말하거나 의식을 수행 할 수도 있지만 교구 나 교회를 운영하는 것과는 아무 관련이 없습니다. 흥미롭게 도이 연령대는 종종 70 년대를 지나는 교황에게 적용되지 않습니다.

의무적 인 퇴직 연령의 또 다른 예는 영국에 존재하지만, 이것은 매우 논쟁적인 주제이며, 그 중에도 법적 조사가 계속되는 주제입니다. 당분간, 사람들은 65 세의 나이에 직장에서 제거 될 수 있습니다. 이것은 미래에 매우 쉽게 변할 수 있습니다.

일반적으로, 많은 국가에 의무적 퇴직 연령이 없으므로 국가의 법률에 따라 특정 보호를 제공합니다. 고용주는 일반적으로 나이로 인해 직장에서 직원을 제거 할 권리가 없습니다. 그러나이 법적 분야를 엄청나게 부자로 만드는 것은 직원의 제거가 기한이 아닌 경우 발생하는 것입니다.나이가 들지만 용량 감소. 예를 들어, 고용주는 한때처럼 조금 느리거나 단순히 날카로운 직원을 유지해야합니까? 질병으로 인한 능력이 심각하게 줄어들면서 직원에게 물러나라고 요청할 수 있지만, 직원이 약간 영향을 받고 여전히 젊은 사람은 아니지만 직무를 수행 할 수 있다면 어떻게됩니까?

이 질문들은 더 많은 직원들이 퇴직 연령을 지나서 잘 일하기 때문에 여러 국가의 고용 법에서 반복적으로 묻는 질문 일 것으로 예상됩니다. 더욱이, 이론적 인 의무 퇴직 연령이없는 국가에서도 여전히 특정 직업에있을 수 있습니다. 미국의 항공사 조종사, 그리고 종종 다른 곳에서는 일반적으로 65 세로 은퇴해야합니다. 2007 년 에이 변화가 이루어지기 전에 조종사의 의무 퇴직 연령은 60 세였습니다.