신청자 추적 서비스는 무엇입니까?

지원자를 추적하고 이용 가능한 고용 직책과 일치시키는 책임을 맡은 사람이라면 누구나 아는 것은 신청자 추적 서비스 사용과 같은 합리적인 한도 내에서 작업을 유지하는 데 도움이되지 않습니다. 다음은 신청자 추적 서비스에 대한 정보와 회사의 혜택을 누릴 수있는 방법에 대한 정보입니다.

신청자 추적 서비스의 목적은 모든 자격을 갖춘 지원자가 자신의 기술 세트에 적합한 직책을 사용할 수있는 경우 적절하게 분류되고 로그인되도록하는 것입니다. 이러한 관점에서, 신청자 추적 서비스는 조직을 위해 일하기를 원하는 새로운 신청자와 회사 내에서 발전 할 수있는 기회를 위해 신청서를 유지하려는 현재 직원 모두에게 효과적으로 사용될 수 있습니다.

신청자 추적은 각 개별 응용 프로그램을 참조하고 교차 참조하는 체계적인 수단으로 시작됩니다. 애플리케이션 추적 서비스는 전자에 도움이 될 수 있습니다Ally는 응용 프로그램에서 발견 된 데이터를 구성하여 현재 회사 내에서 작동하는 각 직책의 기본 요구 사항에 대한 경험 또는 교육 배경을 상호 참조합니다. 이것이하는 일은 바쁜 인사 부서가 구직이 발생할 때 현재 신청 은행을 스캔 할 수있는 쉬운 방법을 만드는 것입니다. 자격을 갖춘 지원자에게 연락을 취하고 인터뷰를 준비 할 수 있으며, 짧은 시간 내에 입장을 채울 수 있기를 바랍니다.

대부분의 신청자 추적 서비스에는 데이터를 최신 상태로 유지하기위한 일부 내장 보호 장치가 있습니다. 예를 들어,이 서비스는 5 년 후에 시스템의 재개 및 기타 데이터를 자동으로 제거하는 소프트웨어 프로그램을 사용할 수 있습니다. 다른 경우 다른 위치를 신청하는 사람이 데이터베이스에서 신청자 프로필을 업데이트 할 수있는 옵션이있을 수 있으므로 데이터를 재평가하고 교차 참조 할 수 있습니다.새로운 직업 기회에. 신청자 추적 서비스를 사용하여 신청자 프로필을 표시하고 신청자가 4-5 번의 시도 후 면접 제안에 응답하거나 거부하는 경우 고려에서 제거 할 수 있습니다.

신청자 추적 과제는 특히 수백 또는 수천 명의 사람들을 일상적으로 고용하는 기업의 관련이 될 수 있습니다. 과부하의 인적 자원 부서는 응용 프로그램 데이터를 따라 잡는 작업이 직원의 혜택 및 근로 조건 개선과 같은 다른 중요한 문제로부터 멀어지게한다는 것을 발견 할 수 있습니다. 외부 신청자 추적 서비스 사용을 선택하면 중요한 인적 자원 과제의 균형을 유지하고 회사의 잠재적 인 노동 자원의 일을 유지하는 데 도움이 될 수 있습니다.

전문적으로 결합되고 기밀 유지에 전념하는이 신청자 추적 서비스는 회사가 올바른 직업에 적합한 사람들을 찾는 방식에 큰 차이를 만들 수 있습니다. 신청자 TRAC 사용신청자 데이터를 순서대로 유지하고 필요에 따라 고려할 수있는 수단으로서의 킹 서비스는 작업을 관리하기 위해 먼 길을 갈 수 있습니다.