시정 조치 가란 무엇입니까?

교정 조치는 조직이 문제를 해결하기위한 조치를 취할 때 발생합니다. 많은 경우, 교정 조치는 직원, 비즈니스 파트너 또는 고객의 불만으로 인해 밝혀진 문제를 해결합니다. 이 문제의 심각성에 따라, 프로세스에는 최소한의 변화가 이루어 지거나 회사의 주요 격변을 유발할 수있는 광범위한 계획의 생성이 필요할 수 있습니다.

대부분의 회사는 이러한 문제를 악화시키기 전에 회사 정책 및 절차의 결함을 강조하기 위해 고안된 일종의 내부 통제 메커니즘을 가지고 있습니다. 내부 감사인은 부서별로 회사의 재정을 정기적으로 검사합니다. 감사인은 실수와 부적절한보고의 증거를 찾습니다. 많은 회사들은 외부 감사인을 고용하여 회사의 재정에 대한 연간 감사를 수행하여 모든 것이 순서대로 보장됩니다. 오류 또는 문제가 식별되면 감사인이 T를보고합니다.부서 관리자에 대한 그의 정보와 그 개인은 행동 계획을 수립하는 데 감독자 및 인사 부서와 협력합니다.

제조 회사와 에너지 회사는 정부 검사관 및 규제 기관이 정기적으로 검사하는 회사 유형 중 하나입니다. 에너지 회사는 에너지 생산 및 배출 통제와 관련된 엄격한 법률을 따라야합니다. 제조 회사는 독성 폐기물을 처분하고 생산되는 제품이 법이 요구하는 표준에 따라 이루어 지도록합니다. 많은 국가의 규제 기관은 시정 행동 계획을 세울 권한이 있으며, 일반적으로 회사는 강조된 문제를 해결하기 위해 일정 시간이 주어집니다. 개인과 회사는 권장 변경 사항을 구현하지 못한 것에 대해 벌금에 처할 수 있습니다.

시정 조치가 항상 노출과 관련이있는 것은 아닙니다실수와 결함. 많은 회사들이 기존 회사 절차를 개선하도록 설계된 행동 계획을 개발합니다. 회사가 오버 헤드를 줄이거 나 생산성을 높일 수있는 변경 사항은 종종 교정 행동 계획의 일부입니다.

많은 경우 시정 조치에는 회사 전체의 정책과 절차보다는 제한된 수의 직원이 포함됩니다. 부서 관리자는 특정 직원이 회사가 요구하는 수준으로 수행하지 않음을 시사하는 생산성 또는 직원 평가 감소에 따라 계획을 수립 할 수 있습니다. 회사에 대한 시정 조치와 마찬가지로, 그러한 조치를 취하는 직원은 일반적으로 권장 변경 사항을 구현하고 성과가 원하는 수준으로 향상되었음을 증명하는 일정 시간이 주어집니다.