성능 관리 프레임 워크 란 무엇입니까?

성과 관리 프레임 워크는 회사가 높은 성공 수준을 촉진하고 비즈니스 운영 또는 직원의 효과를 측정하기 위해 사용하는 일련의 지침입니다. 이 지침은 종종 회사 이사 및 경영진 관리자가 설정합니다. 대기업은 일반적으로 기업 지배 구조 규칙 및 지침 에이 프레임 워크를 포함합니다. 성과 관리 프레임 워크는 비즈니스 운영에 대한 주요 성과 전략 및 재무 요구를 설명하고 회사의 개인에 대한 목표와 책임을 조정하며 다양한 비즈니스 부서의 성과 데이터를 수집합니다.

성과 관리 프레임 워크의 주요 성과 전략은 다양한 비즈니스 세금을 달성하기위한 특정 프로세스 또는 방법을 사용하는 데 도움이됩니다. 전략은 계획 단계, 생산 프로세스, 마케팅 또는 광고, 영업 관리 부서, 회계 또는 금융 기능 및 기타 다양한 비즈니스 기능에서 발견됩니다. 전략은 또한 회사 크레아를 도울 수 있습니다경제 시장에서 경쟁 우위. 경쟁 우위를 통해 회사는 다른 비즈니스에서 쉽게 복제 할 수없는 고유 한 제품을 만들거나 생산할 수 있습니다.

회사는 재무 관리를 사용하여 간소화 된 운영 개발을위한 비즈니스 관계를 향상시킬 수 있습니다. 성과 관리 프레임 워크는 비즈니스 투입 또는 경제 자원 비용을 낮추는 특정 비즈니스 관계를 개발하기위한 지침을 제공 할 수 있습니다. 이 프레임 워크에서 은행 대출 또는 직접 자본 투자를 통해 외부 금융을 얻는 것도 설명 할 수 있습니다. 회사는 종종 수용 가능한 자금 조달 조건의 최소 수준을 설정하기 위해 성과 지표를 개발합니다.

개별 목표와 책임은 일반적으로 성과 관리 프레임 워크의 직원 지침에 속합니다. 이 지침은 AC에 필요한 것에 대해 각 직원에 대한 이해 감각을 만드는 데 도움이됩니다.직무에서 매일 불만을 제기하십시오. 회사는 직원들에게 각 작업을 가장 잘 완성하는 방법에 대해 교육 세션을 사용할 수도 있습니다. 외적 보상을 사용하는 것은 성능 관리 프레임 워크의 또 다른 기능입니다. 이러한 보상에는 연간 보상 증가, 재무 보너스, 추가 시간 또는 목표를 달성하기위한 기타 유사한 보상이 포함될 수 있습니다.

성능 관리 프레임 워크의 중요한 기능은 데이터를 수집하고 미리 정해진 지침, 목표 또는 목표에 대한 정보를 분석하는 기능입니다. 이 검토 과정은 일반적으로 검토중인 작업 또는 기능에 따라 다릅니다. 많은 회사들이 비즈니스 기술 소프트웨어를 사용 하여이 정보를 전자적으로 실시간 형식으로 수집하고 수집합니다. 이 프로세스를 통해 이사 또는 관리자는 정보를 적시에 검토하고 비즈니스 기능 성능을 향상시키기 위해 필요한 경우 변경할 수 있습니다. 직원 리뷰는 비즈니스 기능 검토보다 덜 강렬 할 수 있습니다. 대부분의 compaNies는 성과를 평가할 때 매년 직원 리뷰를 수행합니다.