퇴직 패키지 란 무엇입니까?

퇴직 패키지는 일부 직원이 직책을 떠날 때 일부 직원에게 제공되는 재무 보상 및 혜택의 번들 패키지입니다. 어떤 사람들은 퇴직금 패키지를“골든 낙하산”이라고 부릅니다. 전직 직원들이 적어도 한동안 퇴직 혜택에 부유 할 수 있다는 사실을 언급합니다. 이러한 패키지는 일부 회사의 고용 혜택에 내장 될 수 있습니다. 예를 들어, 교사는 정해진 수년간 일한 후 퇴직 혜택을받을 수 있습니다. 퇴직금 패키지도 해고 된 직원에게도 제공되며 때로는 고임금 직원이 회사 비용을 낮추기 위해 떠나도록 장려하는데 사용되며,이 경우 퇴직 패키지를 황금 핸드 셰이크라고 할 수 있습니다.

모든 것들이 퇴직 패키지에 포함될 수 있습니다. 회사가 그러한 혜택을 제공하는지 아는 데 도움이 될 수 있습니다. 세부 사항은 종종 계약 또는 직원 매뉴얼 채용에 포함되며,이 자료를 통해 읽을 가치가 있습니다.그들에게. 직원은 떠나는 상황에 따라 퇴직금 패키지를 협상 할 수 있습니다. 협상은 때때로 섬세 할 수 있지만, 잘 수행 할 때 더 나은 혜택을 얻을 수도 있습니다.

퇴직금 패키지의 일부 일반적인 포함은 주식 옵션, 건강 보험, 생명 보험, 보상 급여, 사용하지 않은 병 또는 휴가 일에 대한 지불, 401K 계획에 지불 한 것과 같은 퇴직 혜택입니다. 정확한 혜택은 분명히 다양하며, 약속되었는지 여부에 관계없이 사업을 중단하는 회사로부터 혜택을 기대할 수 없습니다.

보험 측면에서 일부 회사는 의료 및 치과 혜택을받은 후 직원을 계속 커버합니다. 회사는 직원이 회사 지원으로 생명 보험 플랜을 구매할 수 있도록 할 수 있습니다. 퇴직 계좌와 마찬가지로. 스톡 옵션은 또 다른 TEC입니다직원이 주식에 매달려 있거나 원하는 경우 판매 할 수 있기 때문에 직원을 보상하는 HNIQU. 종료가 갑자기있을 때 퇴직 급여가 일반적으로 제공됩니다. 퇴직금 패키지에는 경우에 따라 최대 6 개월의 임금이 포함될 수 있습니다.

미사용 병과 휴가 일에 대한 Eccrred Back-Pay와 같은 추가 임금은 드문 일이 아니며 일부 회사는 단순히 직원에게 직원에게 감사의 말을 전하기 위해 일시불을 제공합니다. 일반적으로 추가 지불 및 퇴직 조건은 개인이 얼마나 오래 고용되었는지에 따라 결정됩니다. 예를 들어 40 년의 작업 후에 혜택이 훨씬 나아질 것입니다.