2 주 통지 란 무엇입니까?

직장에서 일할 때는 일반적으로 퇴근 당일 또는 며칠 동안 퇴근하는 것과는 달리 퇴근시 통지를 받아야합니다. 2 주 안에 직장을 떠날 것이라고 상사에게 알리는 행위는 2 주 전에 통지하는 것으로 간주됩니다. 일부 회사에서는 요청을 통지 할뿐만 아니라 특히 계약 조항에 서명 한 계약서에 서명해야합니다.

어떤 사업을하는지에 따라 2 주 전에 통지한다는 사직서를 작성하는 것이 좋습니다. 이 서한은 일반적으로 공식적인 방식으로 작성되며 현재 위치를 떠나는 이유를 설명합니다. 사직서를 작성할 때 회사와 함께 일하는 것이 얼마나 즐거운 지와 같은 긍정적 인 메모를 통합하는 것에 대해 생각하십시오. 조금 더 친근한 상태로 전환하는 것이 도움이 될 수 있습니다. 덜 공식적인 사업체와 같은 일부 사업체에서는 사직서를 요구하지 않을 수 있으며 구두 통지가 허용 될 수 있습니다.

일반적으로 2 주 전에 통지하는 것이 적절하다고 여겨지지만 어떤 사람들은 경고없이 거의 떠나는 것이 완전히 허용되는 것으로 간주합니다. 예를 들어 회사를 나쁜 조건으로 떠나거나 의학적 문제와 같은 소멸 상황이있는 경우 2 주 전에 불필요하게 통지하는 것이 있습니다. 그러나 예고없이 떠나기로 선택하면 앞으로 좋은 추천서를받지 못할 위험이 더 커질 수 있습니다.

2 주 전에 통지하는 것은 일반적으로 직장을 떠나는보다 전문적이고 책임있는 방법으로 간주됩니다. 사전 통지를하면 상사에게 귀하의 포지션을 대체 할 기회를 더 많이 제공 할 수 있습니다. 교체 훈련에 도움이되는 제안은 당신의 성격에도 잘 어울립니다. 또한 완료되지 않은 작업이 완료되고 동료에게 적절한 작별 인사를 할 수있는 기회가 있습니다. 나중에 추천서를 필요로한다면, 긍정적 인 조건으로 떠나면 추천서를받을 가능성이 더 높아질 수 있습니다.

퇴직 결정을 내릴 때 2 주 전에 통지하는 장단점을 고려하십시오. 경고없이 떠나는 것이 자신뿐만 아니라 동료와 비즈니스에도 어떤 영향을 미치는지 생각해보십시오. 어떤 결정을 내리 든 그것이 최선의 결정임을 긍정적이고 확신하십시오.